。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变 一点我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据我收集的证据，除了我的薪资问题，关于不签署劳动合同，和误工费这个是 ...
//www.110.com/ask/question-2853480.html-了解详情
仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决 一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
这个股份送给我了。 在2015年我们为了进一步加强合作，签订了第二份协议。 第二份协议约定： 1：我尽力促进完成融资与销售额，而不在像之前保证。 2：我用c 这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议约定的详细描述 答： 第一份协议原文关键点 ...
//www.110.com/ask/question-13916182.html-了解详情
单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的 的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。 第十五条 ...
//www.110.com/ask/question-2332370.html-了解详情
高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资 标准备的除外。申请人认为自己的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
情形之一的应承担违约责任： 1. 无正当理由不履行合同的； 2. 未能按照合同约定提供必要的文件和配合，造成丙方无法履行合同的； 3. 相互或与其他人 解决： 1. 由 仲裁委员会仲裁。 2. 依法向人民法院提起诉讼。 第十一条 其他约定 本合同如有内容变更或未尽事项，经三方协商一致后签订补充协议， ...
//www.110.com/ask/question-11647181.html-了解详情
》的经济补偿金919.95元。 (申请人当月应得工资1839.9元) 二、裁决被诉人在仲裁日起3天之内向申请人一次性支付2016年7月21日至2016年8月 28日，双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为正式普通员工，约定申请人试用期月工资为1600元，使用期满后工资标准未写明，每日工作8小时、每周 ...
//www.110.com/ask/question-8554508.html-了解详情
错误: 民事诉讼法中规定适用法律确有错误就是枉法裁决,也没有规定一定要有贪污受贿, 徇私舞弊的行为, 二者缺一不可才算是枉法裁决. 而仲裁员在仲裁活动中已经故意违背案件事实和违反法律规定作出裁决行为,作为无锡市中级人民法院应该是最公正的地方,明知道《裁决书》适用法律确有 ...
//www.110.com/ask/question-6748508.html-了解详情
加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX，被申请人委托代理人XXX、XXX到庭参加仲裁。本案现已审理终结。 申诉人诉 和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务