月全勤奖100元（一年节一次），公司未向我签订任何合同。公司应该支付多少钱？是否有违法行为？我该怎么做？当时刚从学校出来什么都不懂， 金额是否=实习期补发工资（因为实际是试用期）+转正前几个月的社保金+补偿金（补偿金=经济补偿金+赔偿金=3经济补偿金=4.5个月实发工资），所有以上情况可公司员工作证。...
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。总共49个月的时间。公司没有与我签订劳务合同，现在要与公司协商申请申请经济补偿，是在和平友好的气氛下进行，呵呵。 一、我2005年10月126日至 关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系，我会有什么损失 ...
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乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放， 工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，但公司 ...
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今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否 ...
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保金过日子简直是度日如年。 我现在最不能咽下的气是学校至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我病假回家之后，学校没有任何人来看过我，对我是不管不问！让我自生自灭。我在学校好歹也辛辛苦苦工作了6年，为学校也做过贡献，我根本不想离开学校，一旦我生病，学校马上就让我走人。 ...
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劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月 为5000元。但事实上，所签合同并没有发到员工手中，而且工资条也没有下发到我的手中。在此期间，公司也没有在到公司以后就给 ...
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派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金 算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 其实我的工作年限从何时起算？法律依据是什么？ 我应获得多少个月的经济补偿金？...
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11月份工资，更是无中生有之事，10月份离开，不可能产生11月份工资2原告不承担经济补偿金，3原告方从2012年8月1号开始实行自由的劳务合作关系，工资体现在劳务费上 不是原告说的那样。其实我们双方的笔录，都清楚，只要把底案调出来，也能证明老板隐瞒事实 希望给个好的方案，这些程序下来我大概要花多少费用...
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我从2018年9月27号到10月27号在公司上班(期间为试用期)未签订劳动合同，28号收到公司辞退通知，是因为老员工产假回来上班，公司人员过剩， 一下公司行为属不属于违法辞退，能否得到经济补偿金，能得到多少补偿金(以工资每个月2800元为例)，如果企业不支付补偿金，通过仲裁或者起诉手段强制要求，在诉讼 ...
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意见。我承诺交清单位有关手续，一次性领取社保金补偿和经济补偿金后，与市工商局不再存在任何劳动、经济关系。经济的补偿根本不够补交养老，这三年来，我们一直找单位、信访局，都没有结果，劳动仲裁现在让提出申请，他们出具《不予受理通知书》。现在如果诉讼，我能赢吗？或者说还能上诉吗？诉讼费是多少？...
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