的工作时间,或者每天完成一万字左右的工作量。 (2)如打字计算方法:时间计算 (1分钟30字X2小时=3600X天28=100800)其余2天时间可以自己 。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同 ...
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): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次 工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-196239.html-
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行为不认定、不制裁形成显明的对比。当我们诉讼到法院进行维权的同时,被告将过去支付我们劳动报酬的计算方法进行纠正,对现在在岗员工的加班费、延时费按纠正 4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时,没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人,都与公司有一、二 ...
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公司违法解除08年以后无固定期限劳动合同、是否可以要求支付经济赔偿金与经济补偿金?经济赔偿金计算为法律规定方法计算、经济补偿金计算不能低于以前离职员工的计算方法。以上理解是否正确?...
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赔偿按照如下方式计算: ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积; ②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所 ...
//www.110.com/ask/question-1068573.html-
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6000X15=90000 我也看了《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》,这两个办法中就补偿金的基数计算方法不一致,前者明确了是按正常工作期间 权益。 再有,如果在医疗期协议书中,约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行,这种情况下是按前者(6000元实际工资) ...
//www.110.com/ask/question-6931959.html-
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按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算? 2·如果我明天拒绝终止劳动合同,也就是可以获得双倍赔偿金,那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N),那么我将获得 的实际月均应发工资(包含社保医保缴纳部分,及其他扣款)会比合同中的基本工资高出一千左右。 另外,公司股东之一,又新开了一家店,但有可能 ...
//www.110.com/ask/question-4309398.html-
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要破产,职工应得到经济补偿金,破产执行2008年粮改政策,补偿金按每年530元补偿,这种补偿合理吗?2004年粮改时补偿金每年500元,现在要分段计算补偿金合理吗,2004年前按每年500元补偿,2004年以后按530元补偿,这种补偿方法合理吗,,若不合理,应怎样补偿?...
//www.110.com/ask/question-590427.html-
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时间啊! 请求律师给予好的解决方法,谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资,可以依法辞职,申请劳动仲裁,要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请??我的合同期还有1年半左右,已经在公司工作4年半。解除合同经济补偿金怎么计算?...
//www.110.com/ask/question-1327626.html-
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我在公司工作19年,现在与公司协商解除劳动关系,公司按最高12个月赔付,但我的工资没有超出所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,是否需按每年一个月计算需19个月,同时补偿金是按平均12个月工资的应发还是实发计算,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8030301.html-
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