。后来面试的时候说我处理统计销售报表之内的工作和费用报销，工资核算的工作。签合同的时候我的职位是助理会计，在工作内容的约定上只有写要联系8家代销点和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费 ...
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我在一家公司工作了一共14个月，明天合同到期了，4月1日人事部找我谈续合同的事情，问我原薪是否继续签，如果不签给书面回执。我当时回复 到期我是否能索要经济赔偿金和未提前一个月通知续签合同的经济赔偿呢？我签订合同的时候谈的月薪2300.但他是以底薪1450元，然后剩余部分按各种奖金的形式发的。问我能争取 ...
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给我一份），所以我拒绝签。 我想咨询一些： 1、能否以没签合同来要求经济赔偿——2011年12月到至今（工资条、考勤总工时、我技术员岗位的证明已经打印 工资都有3500多）。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系，并要求经济补偿。 因为规划2013年6月1日会搬厂到惠州博罗，并且公司也卖了 ...
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08年前的和08年后的要分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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经过工伤认定确认九级伤残，如今到签字的程序，但 对于经济赔偿 不懂。已经合法解除劳动关系了，满足： 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给 ...
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.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的赔偿应该是 ...
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2017.9.9哺乳期到期。7.10公司发出顺延到哺乳期不续签合同通知，我不同意顺延提出合同到期直接离职，是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿？有没有具体的法律依据？ 如果7.11号继续上班公司是否已经违法？是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿？...
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某公司分厂厂长，事先未有任何沟通，昨天突然接到公司解除劳动合同的通知。 然后我提出公司应给予解除劳动合同的经济赔偿，但公司明确说：我在职期间，发生了很多的 信誉和经济损失（包括退货、订单量减少等等），公司以此为由拒绝经济赔偿或补偿。 请教各位专家律师，公司的这个理由成立吗？我是公司外聘的人员，我知道： ...
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期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。）陈红 作经济担保，如贵公司员工刘芳在工作中给公司造成经济损失，本人自愿承担经济赔偿责任。担保人：工作单位：联系电话：住址: 身份证复印件：户口本复印件： 担保人签名： ...
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险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成 劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同 ...
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