实习期我在2014年2月27日办理离职，并且按照合同规定提前三天提出申请，并且办理离职手续时无任何公司相关人员告知当月绩效奖金不会发放，合同上也没有写到，但是到了3月20日发放2月份工资时，发现并没有给我发放绩效奖金，请问公司这样做合理吗？我还能要回我的绩效奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-2327905.html-了解详情
社保与公积金，同时取消社保购买补助金600元，公积金600元。 二、销售人员，每月奖金8000元，新入职员工从入职日期计算全额发放不超过两个月或60天 。 现在的问题是：新入职员工，入职时公司给予基本工资6000元，全勤与绩效奖金7800元，员工社保与公积金补助1200元，合计：15000元。从入职日 ...
//www.110.com/ask/question-2077504.html-了解详情
山东济南月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖要缴社保吗？公司按2013年济南最低社保基数为员工缴社保对不对呢？...
//www.110.com/ask/question-1981686.html-了解详情
日之前回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。 有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月，共24000元左右，可是在针对象 在职在岗人员享受同等待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是 ...
//www.110.com/ask/question-64141.html-了解详情
劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金，请问公司的做法合法吗？劳务合同有规定公司必须按照实际工作岗位发放福利待遇，绩效奖金是否符合属于福利待遇？...
//www.110.com/ask/question-14791039.html-了解详情
的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有离职的都没有绩效，公司给你的绩效是奖励你已经离职了所以没有权利享受” 我跟负责人说：“我要的是我8月份的工资 ...
//www.110.com/ask/question-4986777.html-了解详情
我是8月辞职的，公司原来的工资是基本工资+绩效，但年底的时候公司还发了年终绩效奖金，我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核，不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的？另外，公司应不应该以我中途辞职为由，少发或不发给我绩效奖？...
//www.110.com/ask/question-1362772.html-了解详情
单位的绩效奖金每年都在变动，今年的绩效更是让人觉得变态，我是做销售的。今年的绩效方案里有这样的规定，自己当月完成任务了，但是自己所在的区域没有完成任务，那自己当月的奖金则暂不发放，留到年底发放。如果在年底前离职，则是不予补发。单位这样定绩效方案合法吗？明明自己就 ...
//www.110.com/ask/question-963321.html-了解详情
评选绩效，未凭的按绩效自评分数核发绩效工资，我这个月忘记了，公司HR邮件告知我，下属的绩效钱按他们的自评分数发（也就是说他们的工资不受影响），但我作为失职者要同事扣除未评下属绩效奖金的总额。我觉得这样很不合理，另外扣钱的这个规定公司制度上没写，但写了几号需要评绩效， ...
//www.110.com/ask/question-3394969.html-了解详情
公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季度发放月绩效。现在五月，我们第一季度的绩效还没有发，如果我在六月离职了，公司不给我发绩效，我劳动仲裁的话能要回1月到我离职当月的绩效吗...
//www.110.com/ask/question-15816930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务