我是已转正之正式员工，工作一年半以来，公司经常变更考核办法，尤其此次考核业绩要求直接翻倍，使得很多老员工无法达成考核。并迫使我们签了降职降级单。我们已经签字，并且变更后的考核制度我们也已签字，1.若公司以此给我们降级是否合法？ 2.若公司以此考核标准，我们无法达成业绩要求辞退我们，是否合法？...
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总厂设立了绩效奖励，但是分厂给我们每个车间的绩效都不一样，我们最低，还不给我职工看总厂批复绩效考核制度文件，这样合理合法吗...
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本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
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本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
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你好，我公司一女职工2016年绩效考核为基本称职，根据公司相关制度，公司决定对其下调10%的基本薪酬，但2017年2月，女职工怀孕，请问，我司是否可以对其进行薪酬下调...
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定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？...
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劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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我是刚参加工作的学生，毕业后与一私营企业签订了劳动合同，合同上的基本工资签的两千。工作三个月后，公司提出要从基本工资中划分出三百元作为绩效考核，请问这样合理吗？而且最近针对老板的罚款行为我认为非常不合理，请问我应该以何为依据界定这种不合理行为，是否违反公司规定的制度之外的罚款都是不合理的呢？...
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因为工作失误，做废了几个产品，公司要扣除我整个月的绩效。我查看了劳动合同，没有明确约定的绩效工资，公司也没有把绩效考核制度公示出来，请我我应该怎么把工资要回来？...
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