IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同 上签了名，请问我可以讨要加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规强制性规定 ...
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请问劳动合同续签通知书，有规定在合同到期前的哪个时间来人事部续签，还是任意一天签都可以。 例如： 2017-11-5劳动合同到期，人事部发出的通知书中需要劳动者在什么时候续签合同呢？谢谢！...
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……2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一年平均工资 ...
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2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一年平均工资补偿 ...
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2015年6月30日劳动合同到期，6月25日生孩子。合同到期后单位不续签，我应该得到什么赔偿，哺乳期有什么特殊规定，？单位提出两种补偿方案：一、续签合同到哺乳期结束，结束后补偿4个月工资，工资按1年哺乳期平均工资计算；二、放弃哺乳期，直接按照6月30日前一年平均工资补偿 ...
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2017年5月31日公司口头通知合同到6月底结束就不续签劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不同意 单位是8点上班。因为联营合作单位，我和我同事都是八点多钟到的，两年了也没有书面的警告或者扣过工资？）我有什么办法保护我的权利，我什么时候进行劳动仲裁 ...
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。合同中有一条写明甲乙双方同意根据法律法规的强制规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法个人承担的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴！但是，公司却是每个月打社保费 工资上加100块钱）。我不想继续做了，有什么办法可以解决，我能去申请劳动仲裁吗？公司要续签合同我不愿意还能拿经济补偿吗？公司要续签的话 ...
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签订了一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同，2012年1 不知道能不能全部打印出来呢！签的合同，当时没有给我们留份的。再就是给我们发的邮件了，不知道可 不可以成为证据？还有什么可以做为证据呢？...
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也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个 ，2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 ...
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的名称其他的什么都没有，最可气的是居然还有3个月的试用期。我找领导反映这个事情，要求取消试用期，领导说这个试用期只是一个形式而且所有人都有这个试用期，其他 原合同：甲方因生产（工作）需要，可征得乙方同意后，按规定调整乙方的生产（工作）任务。现在的续签合同里面这一条没有“可征得乙方同意后”这几个字。请问 ...
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