没有与员工签订劳动合同，且没有为其购买保险，员工如要告我，我会受到那些处罚（工资已现金方式结算，员工工作大概4年，现自动离职）处罚的具体金额会是多少员工一月大概3000-400...
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元，缴费基准为2020元），社保2019年按照我的工资缴纳的，但是之前的未按照我的实际工资缴纳，我怎么辞职才能拿到赔偿？ 我现在在公司做了项目工程量 报道，如超期未报道，视为旷工，旷工达3日及以上者，视为自动离职，公司按照自动离职处理。 我的合适是2011年签订的无固定期限合同，安排在 技术科 工作 ...
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判断。 2. 基于薪资结构调整的基础上，人事找我说让我自动离职，不然下个月工资一定会降低，按照新的薪资结算方法只会给我分配几百块，不走就降薪。 约定好的工资），有电子工资单（工资比例为：基本工资2100+绩效） 请问，如果公司人事不断骚扰，以各种理由让我自动离职，我要怎么做才能更好地维护自己的利益？...
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压了25天（算转正工资，大概有3500~3600左右，再加上有几个提成店未结算有300块钱左右）差不多够抵还欠条了。后来雇佣方打电话我没接，到了8号发信息通知我，说我有预谋的支借工资，已构成了恶意职务侵占罪，说我自动离职是没有工资的，说他完全可以报警，说念我年轻无知，请速来交接工作， ...
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公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都 挺大的，所以就想先做着。合同当时本来签的是1年期，后来上面领导不知怎么的，签时改了3年。当时觉得也没什么，反正本人也不是那种经常换工作的人 ...
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要结清他的工资，我公司未到正常核算日所以拒绝当时发放，让其等到公司正常结算时直接结算，他不认可，现在申请劳动仲裁，我有两个问题：像他的原因一直不提供身份证导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动仲裁，劳动局支持吗，公司怎么处理...
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，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年6月下旬直至现在 1日开始不付工资了，但是事情还得给他办完（谈话全程拍了下来），非要我打离职报告办完交接才“考虑”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8 ...
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申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个月工作到15日结束，工资和上个月的一起在这个月15日工资日结算，现在又说手续没完要下个月15日才能发。我不但没有经济补偿，而且公司现在要我填写离职原因为“个人发展”原因离职证明，并说不签就当我们自动离职。 想向各位专业人士咨询吓，现在这个情况，我口头 ...
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申请，没有签过劳动合同）。本来负责人说这个月工作到15日结束，工资和上个月的一起在这个月15日工资日结算，现在又说手续没完要下个月15日才能发。我不但没有经济补偿，而且公司现在要我填写离职原因为“个人发展”原因离职证明，并说不签就当我们自动离职。 想向各位专业人士咨询吓，现在这个情况，我口头 ...
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公司人力资源部的负责人说，我如果不签劳动合同就算我自动离职，我气不过，所以干脆跟公司提出辞职申请，公司同意辞职，结算工资时，除了公司擅自扣了30%以外，还有其他一部分提成 是我与公司是劳务关系，而不是劳动关系，当初是公司老总请我过去工作的，请问我这真的是劳务关系吗，我该怎么做才能证明我这是劳动关系呢？...
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