X厅字[2009]XX号）文件，要求对各地XX分公司人员的人员进行身份确认，并妥善解决工资、养老保险等相关事宜。根据XXXXXX分公司的实际情况，会议研究决定： 会议纪要是否具有了法律上约束这些部门和单位的效力且影响他人的权利义务？是否具有具体行为？ 三、该会议纪要明显是先行政执行完毕后再组织会议形成 ...
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最近的机关事业单位养老保险信息登记中，我县其他初中都是按照平均绩效计算养老保险基数，我校却根据“填报说明”中的“根据县人社局审批的当年奖励性绩效工资总量文件 个人实发绩效填报！我们咨询了县人社局负责此事的副局长和股长，他们说“填报说明”不是文件！其中的“总和”二字非常突出！只强调不要超过总和！具体是 ...
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（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额中已包含竞业禁止费用人民币柒百元（700元，详见乙方在甲方 可得利益、社会效益评估损失、名誉损失等，还有甲方及其关联单位为调查、追究乙方及其单位的违约行为而支付的车旅费、律师费、调查费、鉴定费、公证费、诉讼费等各种 ...
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各位律师好!我的问题是，事业单位一同事2009年因涉刑案件，被刑事拘留，后取保候审，2011年1月被判定免于刑处罚。未上诉，但因为同判决同案人员上诉， 应该按什么时间算。 三、取保候审期间并没有落实取保候审待遇，在事隔两年以后，以行政文件的形式，追溯以前，扣回以前多发工资合适吗。 请各位律师指点一二。...
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各位律师好!我的问题是，事业单位一同事2009年因涉刑案件，被刑事拘留，后取保候审，2011年1月被判定免于刑处罚。未上诉，但因为同判决同案人员上诉， 应该按什么时间算。 三、取保候审期间并没有落实取保候审待遇，在事隔两年以后，以行政文件的形式，追溯以前，扣回以前多发工资合适吗。 请各位律师指点一二。...
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我是一名行政事业单位（公务员参管）在编在岗的工作人员（汽车驾驶员）我没违反任何劳动纪律和规章制度但领导对我无任何文字性文件，不安排上班，也不给发一分钱工资，劳动是我的权利，我曾多次向领导要求工作，但始终领导就是不安排上班，领导此举是不是严重违反劳动法？我该怎么办？...
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是正确的，那么，粤机编办【2001】441 号文件，就没有结合劳教所的特殊性，没有根据劳教所是国家的特殊事业单位这一属性来介定所属各工厂、生产经营性单位的 在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的具体行政行为。 “非事业编制”职工受到不应有的岐视 ...
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系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出人员如青化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁 能弄虚作假、执法犯法。要将每一个单位的大小问题都审计出来，一一解决，把对党、人民、事业、领导同志的负责和对当事人的挽救教育紧密结合起来。内审要 ...
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系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出人员如青化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁 能弄虚作假、执法犯法。要将每一个单位的大小问题都审计出来，一一解决，把对党、人民、事业、领导同志的负责和对当事人的挽救教育紧密结合起来。内审要 ...
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系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了数额庞大的小金库. 调出人员如青化中学的梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁 能弄虚作假、执法犯法。要将每一个单位的大小问题都审计出来，一一解决，把对党、人民、事业、领导同志的负责和对当事人的挽救教育紧密结合起来。内审要 ...
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