行政处分规定 -法律咨询搜索

关于工作中误伤的赔偿事宜

；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济承担赔偿责任。第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。) ...

//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情

信访局局长指使职工大街上打伤受害人，公安派出所答复不能按治安管理处罚法处理，移交...

责任，即承担部分或者全部的赔偿费用;二是承担行政责任，即由有关行政机关依法给予行政处分。同时依据刑法规定，构成犯罪的，还应当承担刑事责任。行政机关工作人员执行职务时的侵权行为，不属于治安管理处罚条例规定的违反治安管理的行为，不应当给予治安管理处罚。你控告的常胜祥于2014年2月14 ...

//www.110.com/ask/question-2353915.html-了解详情

白**二审辩护词

的相关证据应予以全部排除。根据2013年实施的《刑事诉讼法》第五十条规定，“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。本案中，白**的行为如果可能触犯刑法，也应当属于情节轻微不需要判处 ...

//www.110.com/ask/question-2160545.html-了解详情

二审辩护词

的相关证据应予以全部排除。根据2013年实施的《刑事诉讼法》第五十条规定，“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。本案中，白**的行为如果可能触犯刑法，也应当属于情节轻微不需要判处 ...

//www.110.com/ask/question-2160430.html-了解详情

白**的罪定的太重了？

形成的相关证据应予以全部排除。根据2013年实施的《刑事诉讼法》第五十条规定，“审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。本案中，白遇伯的行为如果可能触犯刑法，也应当属于情节轻微不 ...

//www.110.com/ask/question-2152883.html-了解详情

揭露民办非企业单位的真面目

对此的每年监管却置之不理，助长违法。 2、《民办非企业单位登记管理条例》明确规定：任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用民办非企业单位的资产。现有的驾校都不得举办或参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班；第115条规定：交通警察有下列行为之一者，给予行政处分…（5）举办或参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班…。 ...

//www.110.com/ask/question-1294573.html-了解详情

福建省东山县招商陷阱一案哪个律师肯接

的2份《关于房产产权及土地使用权转让的协议书》里讲得很清楚。 “公司法” 规定：公司倒闭清算前任何人不得分配、私卖该公司的任何财产，包括国有土地使用权中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、《物权法》第二十一条规定：当事人提供虚假材料申请登记，给他人 ...

//www.110.com/ask/question-1255573.html-了解详情

受害人状诉一起，因张家口市公交公司领导玩忽职守，肇成严重危害公共安全故意伤害的重...

本事故的责任主体。证据二、按照《中华人民共和国道路交通安全法》第22条规定：“ 饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。《中华人民共和国安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位 ...

//www.110.com/ask/question-1062935.html-了解详情

关于辞职期限

。未经甲方同意的（6个月内），乙方不得擅自离职（岗），违者按旷工处理并做行政处分。我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。但是她提出，劳动合同法中 ...

//www.110.com/ask/question-885311.html-了解详情

请问我这样的劳动合同，可以吗？

其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条乙方六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止 ...

//www.110.com/ask/question-49723.html-了解详情