。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资 这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且 对 ...
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都没有给我办理社保、税务和就业证，但我们有签劳动合同。也因为这件事情，公司现在要炒我，请问我可以向公司要求赔偿吗？主要是社保和个税公司说我没有就业证， 和交个税。 另：若公司同意帮我办理就业证后，我能否要求公司把之前未缴纳的社保和个税补齐？劳动合同上也未注明我的工资是税前还是税后，我是否可以要求公司帮 ...
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，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于 我补签了合同，）这份合同是否合法？劳动合同有签几个月的吗？3、2020年3月22日，再次补签劳动合同，这次签的时间为2019年9月9至2020 ...
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年7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》）， 工资收入减少1500.00元，也未与原告协商，未签变更劳动合同。 [二]根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 “第二条 用人单位有下列情形之一，对 ...
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个人部分绩效工资。与公司理论时，公司要求进行工作内容变更，个人则要求继续执行劳动合同明确的工作岗位和内容，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递 时注明13年6月补签，是否可以一并要求未签订合同期间8个月的双倍工资赔偿？ 6、或者先要求劳动仲裁违法解除劳动合同的双倍赔偿。完事后再劳动仲裁未 ...
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无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人，是否还可以要求得到经济赔偿，即一 结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够 ...
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人事部经理以负责人不在上海、等他回来在签为由拖延，并口头上答应了签订劳动合同后，会把社保补缴、转正后的工资差额补上，之后，就一直以试用期的工资标准发放 ，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何赔偿？ 4、转正工资的补偿是否 ...
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有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的 损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的 ...
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--- 1， 是上海公司还是深圳公司同员工补签劳动合同 2， 如果是深圳公司同员工补签合同，起始时间依据转到深圳的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， 员工申请劳动仲裁，起诉的对象是深圳公司还是上海公司 4， 员工可以提出怎样的经济赔偿 5， 公司是否可以以为实际未工作为由，来 ...
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09-02问老板娘，我们公司是解散还是我们被解雇，可能察觉到我们的目的随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿着合同找我补签，我没签。然后我拒绝补签的时候可能被 ...
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