提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正 国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动 ...
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年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都 锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询维权，恳请指点 ...
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5年了，可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年的劳动合同，我没有签，我要求签无固定期限的劳动合同，可是单位不同意。结果是第二天 ，一年内不签劳动合同，按11个月计算二倍工资。第82条规定，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月 ...
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年4月份进入公司，2013年11月1日签订一年劳动合同，2014年11月1日合同到期，后面没有续签。2016年6月6日公司又补签劳动合同，但只从2016年1月1 我感觉公司上司想逼我离职。因为之前一直是我负责处理的事情，现在不让我插手了。且劳动合同上的工作岗位也变更了。我现在想离职，可以要求企业补偿么...
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九月份在深圳一家超市上班，超市并没有跟我签订劳动合同，今年五月份才跟我补签劳动合同，但劳动合同的开始日期是今年的5月13日，也没有缴纳社保。请问我现在以用人单位不缴纳社保为由提出离职的话我能拿到经济补偿吗？未签订劳动合同的11个月的双薪可以拿到吗？之前未缴纳的社保和住房公积金可以补缴吗？ ...
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我公司与一员工与2011年1月1日签订了为期一年的劳动合同，先公司将于2013年9月停业，需要给这名员工办劳动关系转出，要求其补签劳动合同，这样可以吗？如果员工拒签会怎样，有没有什么需要赔偿的？我公司给该员工的所有待遇都是正常的，如果有，有没有办法避免这种赔偿？...
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我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订的劳动合同，合同到期后，公司未和我再续签合同，但每月有发放工资并缴纳社保，实际的劳动关系是存在的，现在公司提出要补签劳动合同，我是否可以拒签，同时要求公司对于合同到期后未和我续签的部分进行赔偿，可要求赔多少，标准是什么...
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我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订的劳动合同，合同到期后，公司未和我再续签合同，但每月有发放工资并缴纳社保，实际的劳动关系是存在的，现在公司提出要补签劳动合同，我是否可以拒签，同时要求公司对于合同到期后未和我续签的部分进行赔偿...
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我2013年4月26日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是 的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的 ...
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我的劳动合同签订时间为2015.2.1，到期时间为2018.1.31日，到期后公司未与我续签，但我一直上班，公司也给我交保险，6月8日我提出辞职，公司让我先补签一个合同后再办理辞职，请问公司目的是想避免补偿吗？我可以主张双倍工资吗？谢谢...
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