我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示 看公司资料，她没有马上看）。 像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工且马上让员工走人 ...
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上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年 ...
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我2010.11.4日入职，合同期为2010.11.4—2012年6月30日.工资2500元每月。2011年7月28日人事主管找我谈话，以领导对我最近的工作不是很满意为由解雇我。第二天就找来新人与我交接。目前我还没有接到解雇通知书。请问我应该怎么做？公司应该赔偿我多少？...
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我是被老板变向解雇，没有解雇通知书，做了三年才给我1000元的赔偿。做不下去了，我就写了辞职，辞职原因：工作压力太大，做不下去。当天写辞职当天就结工资了。我能否再申请劳动仲裁去要求公司赔偿三个月的补偿金？...
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我在一家公司工作快9年了，现在突然解雇，理由是公司现在效益不好，请问公司该怎样赔偿我的经济损失。...
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本人无故被公司解雇,是否可申请两倍的经济赔偿金? 同时原公司在年终支付给员工的年终奖却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济 事情来得太突然了，想考虑一下再签，但是跟我谈话的总监就肯定的表示不行）。事后我仔细的看了一下签订的协议书上只涉及到了两个赔款：“甲方（公司） ...
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我是财务部，和主管发生矛盾，公司要求我调岗，我不接受，现公司以不服从人事调动为由解雇我 我可以得到多少赔偿，工作2年3个月，我有没有可能得到双倍的赔偿...
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试用期3个月左右时，同事XX无故持械将我打伤（后已经警察确认并有派出所开具的处罚行政书），鉴于能够公平、快速解决，我当时立即选择了报警。在警察的 法院传票）并要求由我支付诉讼费和律师费。 我想请教以下问提： 1.公司是否应该支付我解雇的赔偿款？ 2.我应该支付诉讼费和律师费吗？在什么情况下需要支付以上 ...
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年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司解雇，当天就办了离职手续，公司解雇我的理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前的）及近期 与工会及公司人事部面谈协调，但人事部只答应赔偿半个月的工资。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁。望 ...
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