非因工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不 ...
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产假结束，上班的第一天就被公司分配到一个昼夜连续加班且几乎没有双休的岗位，按法律规定哺乳期内（本人在2012年11月30日前均算哺乳期），不得安排女职工进行加班及夜间工作，本人向公司提出此要求遭到公司单方拒绝且扬言若不服从安排就得被辞退……单位态度强硬，商量无果，现正陷入僵持状态，请法律界 ...
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没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理 岗位不是属于本人特长，所以到时也会被说无法胜任等原因，那么如果没有答应经理所说的转岗，就走被劝退流程的话，那么按规定是否还有给予相应经济补偿？请帮忙， ...
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，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动 不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜？都需要哪些方式？另外,公司若 ...
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我被公司开除了，工作了四个月零20天。合同签了一年，前三个月实习期没有保险。从第四个月有保险了。经理以公司节约成本为由辞退了我，经协商赔偿我半个月工资。但是朋友都说他们应该赔偿我两个月工资不知道法律规定是应该赔偿多长时间的？...
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尊敬的律师您好，打扰您的宝贵时间了，我有个问题想问您，我在2018年8月1日与公司签订正式劳动合同，2019年1月3号被公司辞退，公司只补偿一个月的工资给我，请问按照法律规定可以补偿多少呀？如果我与公司协商不成，怎么申请劳动仲裁？谢谢...
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现在怀孕一个多月，人事知道跟老板说后，老板让我自动辞退，给一个月工资作为赔偿。我对这觉得很委屈，公司并没有规定在职期间不能生育。我想知道如果我走，公司该给我哪些赔偿？如果我不满意，是不是可以继续履行合同还是该找劳动仲裁？我还没结婚，没结婚怀孕受到法律保护吗？ 如果我想私了，不在公司上班了，我 ...
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我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？...
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现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...
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新公司入职4个月，当时签合同时说2个月转正，但是到现在没转正，也没有交社保，可能会被辞退退，可以申请劳动仲裁要公司赔偿补交3个月的社保吗具体的法律规定是怎样的，能详细解说一下吗,可以要求补缴3个月的社保吗...
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