我爸爸在上班期间突发脑中风，上了21天班，住院23天，现在要解除劳务关系，请问工资要怎么算呢？...
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解除劳务关系66岁工人需要支付双倍工资吗厂里的看门门卫，66岁了，感觉岁数太大了，想换个人，他还组织工人们罢工，换了他，需要支付双倍工资吗...
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去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月。原来1工友和他人发生斗殴，被警方抓住，警方调查后，厂得到对方赔偿，请问我可以向公司提出赔偿要求吗？...
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月公司说无薪放假让我们去财政结算工资，还让我们签一个什么本人自愿与公司解除劳务关系，结清本月工资。没有什么赔偿，这样是否违法啊？公司当天贴了一张告示说 ，让我们去财务结算工资，我们到了财务，却让我们写一份本人自愿与公司解除劳务关系，分明就是变相开除我们嘛，而且结算工资是看你当月上班的天数给你相应的工资 ...
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工作。可是到了8月31日，让人通知我，公司没有岗位，给我一万多元要和我解除劳务关系。我在这个公司上了10年班，经常加班加点，上全月班，没有一天休息日(我以前是 。我现在50多岁了，在找工作不太好找。如果解决劳动合同，我能拿到多少钱？请问如果解除劳动合同，我能拿到多少钱？(含十年以前的节假日上班的工资)...
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坚决不签，我回家了。他们 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我不太明白，终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没 ...
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向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一 法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 三、经济补偿事项 甲方决定提出与乙方解除劳务关系，并要乙方求合法补偿未签署合同期间的双倍工资，共计49272元（2018 ...
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。如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人提供服务。 3、承揽人 秩序，否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》 ...
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劳务公司因为与甲方合同到期，所以与我们的劳务关系要解除，但我们的合同签订到2016年年底，已经在这公司做了一年多了，公司要与我们解除劳务关系，公司提前一个月给予书面通知，说这个项目只能干到3月份，是劳务公司违约，我想请问一下，公司是不是应该给我们一个月的劳务补偿金，以及应该享有的年假？谢谢，...
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，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务 ...
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