仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是， 她调岗降薪她不接受，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的 ...
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仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是， 她调岗降薪她不接受，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的 ...
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休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否合理？...
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在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的 工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致， ...
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社保和公积金扣款也按最低工资标准。 2020年3月20日，与公司续订劳动合作，合同期为三年。合同里写道基本工资2010+固定加班工资4990元/元。公司也是 扣款也是按这个最低工资标准。 我能否申请劳动仲裁，或者去哪个政府机构，去要求解除劳动合同，并要求公司补缴过去四年没有足额缴纳的社保和公积金，并 ...
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。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要 ...
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。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要 ...
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与前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月 还有最后单位给于统计的加班小时总数的汇总表复印件上附有部门领导和人事领导的签字。还有工资单。从工资单可以看出自2016年起单位再也没有支付我法定节假日的加班工资。...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的补偿金。 在此 处？这家公司非常狡猾，除了不提供劳动合同给职工之外，还不提供工资条，五险一金的缴纳也是照最低标准发放的。每天都搞超时加班，考勤表都是寄回武汉， ...
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3. 公司每月15号发上个月的工资 问题如下： 1.） 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前30天向公司递交辞职申请，30天后正式辞职，要不要承担那 ，我辞职时是不是可以索回？ 7.）过年公休假期间，我加班的加班费，公司并未给我，公司的做法对吗？如果不对，我改如何讨回？（注：我08年 ...
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