未签劳务合同，未交社保，辞职应发3200工资克扣1800。 申请劳动仲裁的话以下那些可以同时主张。 1双倍工资 2 合同法47条 经济补偿。 3 克扣工资1800元，劳动法五十条 4违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法 第六条第一项 。5（违反和解除劳动合同经济补偿办法） 第三条...
//www.110.com/ask/question-11068374.html-了解详情
你好！我因为停电早退了十几分钟，公司就已这个理由跟我解除劳动合同关系，不给我任何经济补偿。开庭了，我在劳动局听他们的劝说下签了调解书，我还可以申请不？有什么办法可以再申诉不？...
//www.110.com/ask/question-6249715.html-了解详情
我在公司得了肺结核，公司给我三个月的医疗期，马上医疗期满了，但是医生说可能还不能上班，公司提前一个月通知我，说我要是医疗期满了还不能上班就要和我解除劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第6条；我这病确实不能上班，不是我不上班。我能不能拿的到医疗补贴？...
//www.110.com/ask/question-2651330.html-了解详情
妻子重病，超过医疗期，单位要解除劳动合同。 是否要按照上述的办法给予医疗补偿金？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10676397.html-了解详情
辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面解除合同的，应当赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-51795.html-了解详情
得了白血病，医疗期到，已解除劳动合同，请问能否按（违反和解除劳动合同经济补偿办法）里的第六条，要求公司给予医疗补助？...
//www.110.com/ask/question-1552398.html-了解详情
川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？...
//www.110.com/ask/question-2483312.html-了解详情
（五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明 工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或 给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务