是仲裁申请，请专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除 期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间 ...
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有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以我去年8月份多报了6佰 中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资和加班工资的补偿金，加班工资的补偿金是多少呢？...
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劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ ？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年11月*日起在 ...
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制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人是否也要 给财务卡上打的公司应交的保险费用 ，此三项要求是否合理，如不合理的话多少补偿金是合理范围的（公司人事有说1个月工资，本人认为不合理） 4.如果协商 ...
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很繁琐,该如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名少了 相关工资明细收据,可否视上个月工资为足额工资,要求公司补足未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个 ...
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补偿收据》内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单， 劳动合同单位承担举证责任，否则承担不利后果。那收据是不是不能说明解除劳动合同的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过 ...
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，公司无法帮我缴纳社保，那我怎么维护我的利益，如果按劳动法协商解除劳动关系，我可以拿到多少补偿金？谢谢各位给我意见！谢谢大家的意见，我想知道具体以劳动法 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动法 ...
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各位专家： 由于目前公司裁员，要解除我们劳动关系，公司答应给我们一个月的经济补偿金，不管工龄多长（当然我是今年3月入职的，这个应该没问题）。 因为 总经理都有签字的。也有我转正时的转正申请表，都表明了我的工资是多少，这样有用吗？不会按照合同的金额赔付吧？ 请问，如果我跟公司协商不成，申请仲裁的时候，我 ...
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解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（10万4千块）， 请问我要 数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定， ...
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有一条写着“自愿服从公司的任何调整和安排”。我的问题是： 1、我们这种情况下，我们回复不接受调整，公司能否以不服从公司安排为由，与我爱人解除劳动合同？ 2、如果解除劳动合同，公司是否要承担经济补偿金，需要承担多少补偿金？ 3、由于是无固定期合同，我们能否选择即不接受调整， ...
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