以书面形式通知乙方。 六、乙方在接到甲方符合本合同约定条件的岗位变更书面通知后，应当按通知书所指向的工作岗位及规定的日期到岗工作，如拒绝则视为乙方不愿意继续履行 二、本合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。 第九条、劳动合同的解除： 一、甲乙双方经协商一致， ...
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双方无争议之证据“仲裁裁决（即不予受理通知书）、送达回证”所体现的事实，原告系于2016年12月29日向瓦房店市劳动争议仲裁委员会主张诉请之权利，该日距 。依据《证据规定》第六条中关于“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同”的规定，查核被告是否承担举证责任，鉴于被告并未举证，应依据《证据规定》 ...
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次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法得到有效医治，经常性右膝无力 反映这一情况。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给我送达了由陕西省伤残鉴定委员会的鉴定通知书，鉴定结果为工伤六级，同时厂里明确表示愿意积极解决我的两 ...
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本人去年5月初，被公司送达劳动合同解除通知书。从5月起到现在，公司方面一直停发工资和一切福利。今年2月底法院判决公司违法解除2N赔偿。我随及去我所在街社保中心计划补交这段时间的保险。但是发现公司除公积金未交纳外，保险都按月交纳到了今年2月。经我多方了解，从去年2月开始 ...
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解除劳动合同通知书 xxx： 2014年6月26日，公司召集保安人员召开协商会议，会上公司依法向你送达关于《撤销内部保安组织决定暨调岗通知书》，并就协商 本人或额外支付劳动者以个月工资后，可以解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ...
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分别下发豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名 不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我 ...
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拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟 等原因，虽然没有随同81名农民辅导员到法院上告，但也曾出资并很多次的向各级党政部门反映情况。 长期以来，这些农民辅导员——“临时工作人员”们四处申诉，向 ...
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未获批准，2012年4月16日，我通过邮政EMS发了一封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其补交社保。（超市于4月17日签收）2012年4 工资，但经理不同意给我买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作 ...
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审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 委员会于2011年1月6日作出“儋劳仲案不字[2011] 1号”《不予受理案件通知书》，以冯尔丰申请已经超过仲裁时效，决定不予受理欠妥。原告冯尔丰于 ...
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“旷工长达俩个月以上为由，悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了一个企业应有的 各项补偿和赔偿合计为112652.83元，请你公司2010年7月2日前作出是否赔付的书面答复，如逾期为复，本人将依法向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你 ...
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