7个月差2个月过年了被辞退法盲求指导 3月份入职试用期2个月、到10月20（今天）突然说要辞退我，期间9月多的时候有过一次合同补签。因为跟之前约定的雇佣期 了、我改怎么保护我的劳动者合法权益、求法神细说与我。关于这个问题能详细说下具体流程吗？需要什么资料，证明之类的，我真不了解这方面的，感谢各位法神。...
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能按说好的工资开，说试用期不是他说的那个工资。他之前自己打印了份合同，上面写了一些公司规定什么的，写是一年的合同，我以为是无效合同所以就签了，现在我要离职他 编的合同上写1年内不能走，走了就违约，合同上还写如果试用期期间被辞退1天就15元，我不是被辞退但是也不能按说好的钱给我开，而且压了我一个月的工资 ...
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9月29号做眼睛手术，怕耽误工作进度提出离职，但被驳回，领导表示可以远程沟通（因为是编剧行业不需要坐班形式） 30号开始远程沟通，并整个国庆假期都 结算工资（中秋没有加班，国庆属于加班行为） 问题2、试用期不批准请假反而辞退，是否要求申请赔偿制度（签试用期合同之前我和公司协商过要做手术，要不节后再入 ...
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，由于我比较纠结这个提成问题，就问了老板，老板不高兴，我被辞退了，我应该拿回我的提成吗？试用期口头约定一个月，未签任何合同，公司也没有给予交社保，公司只提前一个晚上11 信我，让第二天早上十点去结工资。因为公司说货没给客户，钱没到帐，没有提成。那我试用期接的单白做了吗？请问律师我是否有什么法律可以维权...
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你好，我在盛和兴签三年合同，于三月十三日入职，于八月二十一月，下班班长让我们如果在这干，下半年要保证不请假，不辞职，还说我比较特殊，必须要周一答复他，如 公司没有固定的工作，我在拉货的时候弄到人，公司现在也没处罚我，因为那是个意外，公司本来趁着人多，试用期未满准备辞退人，我的这些问题被辞退了有没有赔偿...
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刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？...
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2月份进公司，劳动合同已签，7月份被上司无条件辞退，在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿，去劳动局告需要那些资料，要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者，当天被辞退...
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进工厂时工厂给个试用期3天，但我工作到2天突然说我不过试用期把我辞退，本人什么都做错，也没违反公司的规章制度，理由就是不过试用期就把我辞退，请问我可以拿到这两天的薪资吗？没签劳动合同但我去找工厂要这两天薪资时，工厂给的答案就是不过试用期不给薪资！请问我该怎么办？...
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签了3年的合同，试用期6个月即将结束被辞退（无正当理由），可以索要多少赔偿？单位只说不适合这个工作，并没有具体的理由。在工作期间我按标准从1星晋升2星（有人没有晋升2星并没有被辞退）。单位没有提前通知我（辞退员工不是要提前通知吗），没有提前公布他们的录用条件是什么。还有代理副组长曾经 ...
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，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她第二次给我结算方式不合理的凭据， 上个月的7天要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同 ...
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