您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！...
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公司员工在第三个月试用期内被辞退，公司薪资结构是月薪+年终构成年薪。月薪每月定时发放，年薪在年终时发放。该员工提出不能拿到年终奖，要求按照年薪折算成月收入，补发这部分金额。但是公司拒绝支付，请问该要求是否合理，且在公司立场上要如何处理？...
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10号左右入职一家合资企业，合同签订3年，试用期3个月，因为公司经营策略的改变，12月27号人事找到我，说是被辞退了，原因是不适合这份工作，让其开 期间可以随时辞退，已经3天了，经交涉无果，现在还在公司上班，指纹打卡，但是公司已经删除我的指纹记录，去劳动局申请仲裁的话，应该提供什么证据，胜诉几率大吗？ ...
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交接单。第二天我又去找总经理，开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个 ...
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我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
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公司答应新员工试用期一个月，可是在试用期间新员工已上9天班，休息日就发一条信息说不符合，给予辞退，说给相对应的伙食补贴，最终却不了了之。之后打电话追问，说次日给，次日之后没见下文，便打电话咨询，却被公司老板说纠缠他不放，说试用期是没有薪资的，请问这个应如何申辩...
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月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导 ：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？ ...
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问题。我查过了是你和Z某负责的。罚款1000元。而后这位公司副经理看出我的不满，在工作中针对我，且对我说，你在试用期，我可以马上让你走。 请问律师我该怎么办？？？试用期内公司是否有权任意辞退员工？？ 烦扰。...
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我公司一新聘女员工，已签订试用期三个月期限三年的劳动合同，入职不满半年已怀孕三个月，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，如何支付经济补偿金以避免法律风险？...
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2012.9.13日入职，2012.12.24日公司领导面谈辞退。已过试用期，但不给转正，无明确说法。合同也没有盖公章，现在也不给我。 公司应该如何补偿我。 如果仲裁的话，这样子的情况需要什么？...
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