，一直拿试用期工资，并没有任何保险，感觉很不平衡，要求公司做出一点补偿，老板开始同意，但过了一个月又不同意，这种情况，如果我去申诉能赢吗？ 另外，公司应该补偿多少？工资3500，11年11月30日签定合同1年，试用期2个月，5月17日离职，未上社保，公积金。工资是由老板个人帐 ...
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转正后是1500加绩效，并买四险。三个月的试用期过后公司一直不提跟我们签合同的事，也没给我们买保险，转正后跟领导提过这个情况，他们就装着不知道， 7天，还说他们给我们发了工资的，我们就应该上班。这种情况应该怎么办呢？ 一起来一个同事最近辞职，交辞职报告上去，上面的领导也不接，一直用拖延的态度挽留同事留 ...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服，1 了为什么还叫我去交工作服的押金。这个钱，我应该交吗？我不交也不转我的各种保险。会影响到我以后的工作吗？我该怎么样和公司那边的人说。 还有工资问题。辞职当月正是过年。加 ...
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我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司 了，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？ 注：这个公司为台资，保险是钱发给我让我自己上，公司效益差，管理混乱。 非常着急，希望大家指点！...
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属于高危险的工作了可公司一直就没跟我们谈过签合同的事什么保险也没有，意外保险也不给上，现在过了4个多月了公司还一点反映没有，上个月开除了几个待了有7个多月的 ，我就不明白了这个公司的试用期怎么这么长呢？我想问问这个公司这样的做法是否已经违法了？而且开除那几个待7个多月的老员工公司不用给他们有所赔偿吗？...
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1-2个月，试用期工资3000，转正后工资3500，转正后买五险，之后7月10入职，赶在2个月试用期满前已经签了公司的转正单，转正单上也有其他领导的 拿走，如果我去劳动仲裁，可以拿回公司少发给我的工资吗？还有能提交辞职了之后立马走吗？押的那一个月的工资公司最晚应该是什么时候发放给我？ 非常希望能得到 ...
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银行凭证、财务公司做账、报税报盘、物业交费等等），公司可以继续给上保险，但不发工资了。很巧的是，10月中下旬起，我家里出了事，直到11月份才基本处理 的我，我索要赔偿金有错吗？如果申请仲裁的话会不会被受理，胜算的机率大不大？还有，公司自2009年起就没跟我签书面合同，之前试用期及正式转正的合同都是有的 ...
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拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有提成也没有给，合同上说的是超过5万单子才能给提成，当初我还问了 明知道对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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没有正式向公司提出请假。只由亲戚口头向公司请假，但没有说明具体原因（考虑到我朋友目前还在试用期，这方面有什么需要注意的吗？）由于小孩比较小，还需要伤者赡养 只由保险公司陪保险，其本人和公司不承担费用，是否合理。谁能提供下交警扣车的具体时效，因为考虑到对方肇事方的态度，我朋友他们是否应该可以在有效的期限 ...
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在应聘表里写明了试用期，工资，职位，也签字了。现在12月7号，试用期已经过了，上个星期我问老板是否这个月交保险转正签合同，他的回答是说我现在没有业绩，想在看半个月 想问，他这样是不是就不想给我交保险了，我能提供当时应聘时候的资料，也能提供上班打卡记录，但就是没有正式劳动合同，我应该怎么解决，能否仲裁？...
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