疾病(血气胸)所有资料费用全部自费不到四万元，在住院期间公司领导说出院后带上所有相关证明能报销80%费用，(其中还包括公司的一项福利困难帮扶)也不会太长时间报下来( 当初领导说的不符，在这期间我也问了公司人事的人他以我在试用期为由只能报这么多，我想问一下我当时这种情况是否全是工伤，如果不算公司应当承担 ...
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月的赔偿金，这4个月的赔偿金是否包括我本月的工资？ 且我在公司的工作期间，公司给上的保险未包括住房公积金，我现在是否有权要求公司为我把过去一年半的住房公积金补全？还有试用期两个月没有给我上保险，我是否有权要求公司补齐或折成现金赔偿我？...
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面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我 但在职期间本人并没有不用心工作，而且我尽心为公司着想，请事假（经老板同意）去办公事洽谈业务，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉讼？应有什么经济补偿？ 证据方面工作 ...
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。也拒绝给我出具解除劳动关系证明。 就在本人履行协议继续上半个月班期间，公司给本人切断电脑网络，并且给本人另安排办公室从事与本人岗位无关的工作。本人已 交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人 ...
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的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近忙没有时间管这个事 这样的话我可以获得多少钱，补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算？另外试用期3个月是否合理？我手上没有什么工作证明，可否成功维护自己的权益？...
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签订一年的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年2月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能胜任本职工作为由要辞退我，且工作期间一直没有给上保险，想咨询一下这种情况我是否可以要求经济赔偿。 ...
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。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知 发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正 ...
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您好，我想问一下，我在原来的公司只给上五险，现在我又换了一家派遣公司，目前，这家公司有试用期3个月，还没签劳动合同，试用期该公司是否应该将原单位的保险给接上...
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在智联招聘上看到朝阳区北京某影视公司招聘后期助理，面试后要求进剧组实习一个月，签订一个月的实习合同，缴纳1800食宿费，然后给了个地址到怀柔区，结果 的名义，有人是一个月试用期收取1800食宿费，600保险费，100车费，有人则是签订两个月的合同交的钱却是一样的，而那600元所谓的保险钱，有人是一交 ...
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主张双倍工资？如公司不支付双倍工资，我可不可以要求按照劳动法条列的十八条要求解除劳动合同？还有就是05.11-06.02的社保没有上。 我想着是双 但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理 ...
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