试用期内跟领导说之后就没来，现在收到公司下发的解除劳动合同通知书，要求7日内去办理离职手续，并扣除旷工天数的双倍工资，我想问一下如果不去办理的后果是什么？会对以后的社保有影响吗...
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正式员工工资在1800-2100外加项目提出，办理入职当天部门二把手跟我面谈，说试用期工资是1300-1600，但是他们公司一般都是给的1600，没有加班费。让我们有 。15天后，部门负责人突然开除我，说是根据公司实际情况考虑，让我办理离职手续。一周时间后负责人发来qq消息，我的工资直接按800算的， ...
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公司签订合同，被派遣到一家美资电子厂上班，但是在7月11日的时候，用人单位主管要求我主动办理离职手续，我没有答应。请问我主动办理离职手续和被用人单位辞退有什么区别？我能不能拿到这两天的上班工资，如果能拿到，我应该是找用人单位结算工资还是找劳务派遣公司结算工资 ...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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试用期内提出辞职，当天提出以后，科长不让我再工作，然后我就直接走人了，可是现在科长不签字，不能办理离职手续，怎么办，我要不要回去上满三天的班...
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试用期内星期一那天提出辞职，当天提出以后，科长不让我再工作，然后我就直接走人了，可是现在科长不签字，不能办理离职手续，怎么办，我要不要回去上满三天的班...
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因为才干了7天，试用期内，不过签过合同的，工资我也不想要了，想问一下不去办理离职手续对我以后找工作有影响吗？谢谢！...
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1.我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后 团队。 并且让我当天晚上走人，叫嚣着那里他说的算，工资结到当晚，第二天办理离职手续不算工资。 我想请问一下， 1.公司有哪些行为是违法的？ 2.我有哪些权利 ...
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就没有来上班，后来他们说同意我离职，叫我把该处理的事情处理好，本来14日就要回学校被拖到16日，（学校不在本市）学校17号就要上课！所以16日就要出发！后来接到公司短信说我没有到公司办理离职交接手续，算自离！本来这个月20日发1月工资！可是我还没有收到工资 ...
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申请离职，公司以未交清培训赔偿为由拒绝批准，怎么办？是不是我离开后，公司在一定时间内，要办理离职手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训 一下，另外，我在这里的实际使用期是7个月，原因是前6个月，我表现不够好，所以多了一个月的试用期。我可以以此『公司违约在先』拒绝支付培训费用吗？...
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