本人13年4月23日入职 入职前单位告知的是试用期工资1600 上班时间为早8点~晚5:30 中午12点~1点半午休 每周休息一天 入职工作后又 值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且 ...
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本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿，公司缺一口否决，还叫 ...
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我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？...
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我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
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你好 我想咨询 试用期内上班几天不发工资 公司不肯签合同 无故辞退 可以要求拿到经济补偿金 工资 加班工资 补交社保什么的吗 需要哪些证据...
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。工作一个星期后，领导以不符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期，在试用期间可以单方违反协议。但我是为了这个职位特意从国外回来，在回来之前， 实习的第一天，我签署了一份实习合同，其中一条的内容是，在实习试用期的一个月内，任意一方有权终止合同。但从我的角度而言，在国外和他们沟通的 ...
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1、上班规定三天的试岗期，这三天不给我发工资； 2、试用期第一个没有给我缴纳保险 3、签订劳动合同不是与这个入职的公司，是另一个公司；而且到现在也没有给我劳动合同； 4、试用期内没有任何理由开除我 以上这些我可以从公司怎么协调补偿的问题呢？...
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公司请我的时候说是长工签了一年的合同，试用期2个月，在工作期间我发现我的职位之前是一位孕妇做的，她休产假所以请了我，因此我问当时招聘我的经理，我到底是长工还是临时工，他说合同都签了不可能是临时工，现在孕妇产后回来上班了，我还有1天试用期就满了，但公司现在就辞退我了，我想问我能要求赔偿吗？...
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周末公司加班，个别员工未收到加班指令，而且周五时公司领导也未讲明周末要加班，员工个别的没去上班，公司提出试用期不合格，解除劳动合同，还有入职时签了劳动合同公司也未给员工一份，工资也不按时发放，公司有权在试用期内无故辞退员工？？？这些合理？？？...
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周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问 请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到通知后，我没回公司上班了，有点担心老板会借故以旷工理由辞退我。...
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