你好，我是在杭州一家私企处在试用期内的员工，8月9号提出的辞职，今天11号跟交接人都办过交接手续，签过字，但是刚刚我发现 我的总监偷偷的把我的离职申请上的批准离职日期写成了12号，我们之前都说过11号办理交接手续的，交接过程中人事、财务、工作交接负责人我们都 ...
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变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班，每周休息1天，口头讲试用期3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳 ，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是 ...
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变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班，每周休息1天，口头讲试用期3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳 ，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是 ...
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我是公司的出纳，之前有一位试用期员工预支了工资，之后辞职了，后来给他结算工资的时候忘记了他已预支了一部分工资的事，将结算好的全额工资都发给他了，请问这个款 吗？各位老师，如果要起诉，是否有起诉时限呢？就是说过了多久就不能再起诉了？如果我也离职了，我先将这笔欠款补上，之后我能否用个人名义要求对方还款呢？...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何解释。 至此15年10月的工资还拖欠着没有发放）。公司不同意赔偿，也不同意我因为拖欠薪资提离职，所以我去了劳动仲裁申诉，期间公司一直扣押着我的劳动手册不肯给，也不肯给予 ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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签了劳动合同 试用期想离职 合同里面这一句话是什么意思 经双方协商没有试用期员工需履行协商内容:在合同未到期之前离职或辞退需偿还公司前三个月发放工资总额20%...
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工作8个月左右，没有签订劳动合同，公司大部分员工都没有签劳动合同 二、5月提出离职并交接，6月初离职，现在8月底，5月份的工资还没有拿到手，对于工资，公司一拖再拖， ，是否缺少证据 3、微信聊天记录，办公邮件能否作为证据 4、能要求双倍工资或者补偿吗没有工资单，考勤记录也拿不到，3个月试用期后有交社保...
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我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要 ...
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