试用期离职，曾签署过培训协议，要求了培训时间和违约金、但是根据劳办发（1995）264号文件，试用期不需要付违约金、现在不给违约金公司扣押档案、我是否需要支付违约金，如果不支付违约金需要怎么要回档案...
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您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？ 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 这个还具有法律效力么？ 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
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请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同，还签了一份培训协议，培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的，如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费，那如果我在试用期内辞职，会不会被要求赔偿违约金，我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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请专人来给我们上了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在 和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求我支付培训协议违约金 我觉得5000的违约金有点太多了 请问我是否有责任支付...
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入职签了一个劳动合同和一个培训协议，培训协议上约定的服务时间是一年，如果中途离职需要赔偿培训费用6000，但是实际岗前培训只培训了5天，而且是内部培训，没有第三方培训，没有产生培训费用，这个样子的培训协议如果我在试用期离职了需要赔偿吗...
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公司跟试用期员工签订了培训协议，去总部培训后要在公司履行满一年的工作，不然就赔偿培训费用，按比例赔偿，现在有员工刚做了3个月因个人原因离职，还不提前3天交辞职单，还说不赔偿培训费用，那公司该怎么做，...
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和公司签订培训协议在试用期、内部培训四次5000元公司承担，但是我只培训了一次，离职让我赔偿需要赔偿全部吗？...
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在美吉姆工作，处于试用期，还没有去总部培训，签了培训协议，说是通过培训后工作不满两年要交培训费，如果我现在辞职要交培训费吗...
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我在一个公司参加岗前技术培训，签订了一个公司内部的培训协议，就是说免费提供技能培训后而且考核合格后才能转入试用期，然后转正之后工作一年才解除。我现在已经培训 培训部没有了，被分到部门后得知今后不会有考试了，而且是什么时候达到用人要求才给试用期。本来学习能力就较差，我认为我不适合学习这个了，公司培训也是 ...
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