我在上海和外包公司签的合同，然后在他指派的单位工作每天11小时一周工作6天无社保，他合同上签了基本工资2480含加班费和社保后每月5000合法吗，还有试用期3个月，合同上说试用期也要提前30天书面申请辞职我要准守吗，辞职后可以从新计算工资吗...
//www.110.com/ask/question-15311463.html-了解详情
在试用期想要离职，提前十天申请了一下，告诉我要提前一个月申请，后来通过百度说试用期提前三天就可以离职，然后昨天说要辞职了，她告诉我没有工资，这是谁的问题...
//www.110.com/ask/question-11766051.html-了解详情
（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资 成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 档案中有记录吗？ 3，如果不去上班，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个月14号领上月工资）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同 ...
//www.110.com/ask/question-1218415.html-了解详情
我在嘉兴工作，却交的是杭州的医保因此不满意，所以在试用期提出辞职。我在网上看试用期辞职只需要提前三天，因此我提前三天提辞职，可是，现在和我说一定要去杭州交接工作，否则要扣一个月的工资。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-537057.html-了解详情
规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之 工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-了解详情
试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此 工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何处理？该员工在 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-了解详情
因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格 的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天 ...
//www.110.com/ask/question-3807113.html-了解详情
这一块没有根本的定岗分部门，比较模糊）。试用期是6个月，试用期过后转正时为十岗，现在工作了2个月，由于多方面原因希望辞职离开。公司以保密协议第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密 ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
试用期辞职也需要赔钱，老总说不是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣掉我最后一个月的工资，说我违约，请问这样合理吗？？三方协议上只有公司盖章和我的签名，没有学校的盖章。另外，我是提前了一个多月提出辞职，但是部门经理一直没有把我的辞职信递交给人事部，所以我是后来再写了 ...
//www.110.com/ask/question-1650576.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期提前辞职工资问题
- ·交通事故伤残鉴定标准的具...
- ·关于违法行政的问题
- ·要求劳动者签订劳动合同
- ·意思表示对法律行为的意义
- ·劳动争议纠纷民事诉讼法定...
- ·法人代表人证明书格式
- ·刑事审判第一审程序
- ·房屋拆迁安置协议违约
- ·新疆企业生活基地安全保卫...
相关搜索