试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？...
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为此，单位又与父亲签定了一份新的劳务协议，重新再试用3个月，并擅自在试用期满后又延长使用了3个月，总公试用了9个月。（在劳务协议中记录有6个月的试用期，后3个的试用期情况可由工资单工资差价中查到。）试用期间工资都减掉100元。 在2004年到2006年底这段时间中工作时间一直是做一天休一 ...
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您好，本人是武汉的，和公司已经签订3年合同，3个月试用期满，却告知延长试用期，并且以没有达到公司要求不同意购买社保，工资是1000元加500元社保补助，请问我公司延长试用时间和不购买社保是否合理，我该怎样办？...
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不低于1800元），有关管理部门有新规定出台按新规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期内的社会保险，由乙方提出申请（包括 乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、 ...
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我是一名应届毕业生，跟单位签了实习协议，协议上说三个月试用期，试用期满如果通过就转实习期，但是试用期满了，单位并没有通知是否通过，也没有说延长试用期，反而是通知我说我不合要求要辞退我。请问这样是合法的吗？...
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的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二） ...
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的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公 部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1- ...
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后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时和该员工续签合同，现在怎么补救，来避免公司的损失。...
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管理的南非的一座矿山工作，试用期为两个月，工作期为4年，2个月试用期满后这家公司没有任何人通知我有没有有没有转正，一直到第5个月就是今年的2 （发去年12月份工资）才知道自己没有转正，期间没有任何人书面通知我延长试用期并签订劳动变更合同，也就是单方面延长我的试用期，当时我对公司口头抗议。今年3月2日， ...
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我12年3月份进了一家私人公司上班，上班后没多就发现自己刚怀孕了，那时候还是在这家公司处于试用期间，我已明确向公司表明已怀孕，公司在我三个月试用期满后，觉得我工作能力还行，又让我签了一份延长试用期三个月的录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假， ...
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