会在下个月10号打到我的卡上，并且承诺会把扣除个人的社保金额返回给我（试用期扣除了我个人社保准备上交，但最终未给我缴纳社保）。 7月10号收到工资，但 ，不承认扣除了我的社保，随即挂了电话。 请问我能得到赔偿吗，始终没有签合同。请问我能以什么理由要求赔偿，需要准备什么材料，通过什么程序维护自己权益？...
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劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续 ！我也查看了劳动法，公司明显是违法的行为吧.目前情况已经和 公司无法协商一致。想知道我接下来的维权流程是怎样的？另外我需要申请什么裁决和补偿！谢谢...
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虚赔偿甲方培训费”。但是合同中没有体现任何的具体违约行为标准，也没有标明若要在试用期离职应该按什么程序进行，所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工 合同之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。 所以，想问，我这这种情况该怎么处理，需要交违约金吗？我想申请劳动仲裁可以吗？...
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公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年），我还有两天带薪休假，休假结束后就过了试用期。我是否可以要求公司按照满半年不满一年给我进行赔偿？如果协商不一致的话，我应该怎么做？需要什么材料呢？...
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工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我， 让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不 ...
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我在一家公司上班，现在还是试用期，法律规定不是提前三天以书面形式通知用人单位吗？公司规定试用期需要提前七天申请离职，合同上面签的也是七天，这个是否受法律保护的呀？ 如果三天后不去上班，是否会按公司制度算是旷工吗？...
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我在北京一公司3月21号入职，试用期3个月，没有跟我签合同，没有交社保，2014年6月21号跟我签劳动合同，期限一年，2015年6月 了，不给赔偿，这种情况请问应该怎么给我赔偿，申请劳动仲裁是否需要费用，周期是多久，希望大家帮忙，谢谢。我这种情况什么时间提起申请比较好，公司26号通知我，我选择工作到7 ...
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长假。我想咨询的是我的离职时间应该是什么时候？端午小长假后我是否需要上班？要是上班需要上多久？谢谢还有就是合同签订的工资是5500元，但是没有写明试用期工资按80%发放，但是直接领导口头通知试用期工资按80%发放，这样的通知方法是否有效？还是应该按合同的工资发放？...
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试用期期间被辞退，公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写 经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的，就让我协商好了直接拿钱走人的意思。对于公司提出的这种赔偿是否 ...
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。1、试用期两个月，上班前五天是试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是单 办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
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