请问试用期已经过去几天了，没收到任何定岗转正通知一直追问今天才和老板沟通上，但是因为没有沟通好，所以想提出离职，老板所以要提交离职报告，如果可以的话，最快给 都没有提到，也没有告知，没有签任何合同，完全没见过这两个东西，真的需要提前一个月才能离职吗？要怎么可以尽快离职又能拿到工资？需要写离职申请书吗？...
//www.110.com/ask/question-15821108.html-了解详情
吧 .1、目前为止没有接到公司下发的辞退书或通知2、入职时签的合同是3年，试用期为3个月3、第3个月的时候我提交过转正申请书，据了解到我的转正申请书没有通过。4、公司为民营私企 问题1、我应得到那些补偿，怎么做才能得到应得的补偿问题 2、公司的意思是要我 ...
//www.110.com/ask/question-6130890.html-了解详情
我与2014年3月20日到公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这 补偿。公司这样肯定是不合劳动法的，我想申请劳动仲裁，手上有考勤指纹记录，入职申请书和转正申请书，都有领导签字但无公章，我给公司办理其他人社保时我的签字和公章，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2690237.html-了解详情
我想问下：劳动合同纠纷的事情。 我现在给公司发了邮件形式的辞职信和离职申请书，也打电话给老板提了，老总也看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组 。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何维权？还有就是上面提到的 ...
//www.110.com/ask/question-423898.html-了解详情
关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日 ，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否应该给代通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散，与公司协商未果，导致公司与我解除 ...
//www.110.com/ask/question-11283589.html-了解详情
入职天津创世生态景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012.11.08入职至2012. 仲裁委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任 ...
//www.110.com/ask/question-1365242.html-了解详情
。 5．请求裁决被申请人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由：2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致，其承诺试用期工资待遇为1800元，转正后根据工龄提高工资待遇。我于2007年6月1日正式进入XXXXXXXXX有限公司工作，担任技术主管。2010年9月30日合同到期， ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-了解详情
在一家私营公司上班五个月后，被无故直接辞退，期间口头约定试用期为一个月，试用期后没有签劳动合同，也没有转正申请书，现在想讨说法，对方却说试用期是六个月，还编了各种理由说试用期不合格，所以辞退，现在我有盖有公章的工作牌，还有当时他们辞退我的短信（其中说我工作没有任何问题），还有些公司 ...
//www.110.com/ask/question-861248.html-了解详情
我于2013.8.9签定合同，试用期为三个月，可三个月后转正，需递交转正申请书，而且被告知默写内部企业文化，方可转正。请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2038296.html-了解详情
公司规定2个月可转正，我今年5月7日入职，现今年8月16日上交辞职信。公司说我刚写转正申请书不久又上交辞职信，所以不批准我转正，并且要我以试用期的工资继续做1个月才可以走，这样公司算违法吗？正确来说公司该怎么做，我又该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1856191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务