--2009.2.27 在海淀区的一个公司，在两个月的试用期内，由于公司一直拖欠工资和企业文化氛围不怎么理想，于是本人辞职。在2009.2.27进行了相关手续的交接， 想请教下我该怎么办？如果申请仲裁，手续和费用是怎么样的？如果请律师费用如何？ 对于这样的公司，我已经做的够情谊的了。如果实在追不回来， ...
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某家单位任专员，谈的试用期是到春节前，春节后的工资另谈，节后跟公司谈，条件改了很多，跟之前谈的有很大出入，所以决定辞职。而公司也同意了，并且 又要我回去移交，不然不结算工资，还有，当时进厂没有签劳动合同， 现在问题是：1．我现在还有必要去移交吗？ ２.请问可以告他们吗?要如何处理， ３.对了，还有一个 ...
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在试用期内公司主动辞退我的 当时递交了辞职报告的 领导也收了 现在过去一个半月了 工资还没有结算 打电话一直说没有算好 算好再通知我 该如何找回自己的权益...
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市劳动监察大队不受理,或者明里说受理,而暗地里不受理我的投诉,我该如何做?怎么样来保护我的合法权利? 附:我的投诉材料>>>>> 关于投诉金碧辉煌咖啡吧的相关材料 到金碧辉煌咖啡吧跟客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月18 ...
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张入职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险，因为那张纸的背面还 了入职登记。 当时面试的时候说试用期是2-3个月，但是正式上班老板并没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣 ...
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劳动合同，也从未给我买过社保，我也一直未主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣了我800。 微信发给我的：可以，但是拿不到满薪，按照2月实际的上班天数来结算；过年年马上辞职，按理来说是不可以的，作为我们是私企也请你理解。我回复：为什么呀 ...
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