16年4月18进入公司工作至今，有签订劳动合同 试用期工资是5500元每月，合同签订的工资发放日期是每月15号之前，现在已经工作一个月已经到5月20号 ，所以准备辞职。 请问我是不是要提前三天跟公司书面申请提出辞职？我看到还有被迫劳动解除通知书，准备今天给公司寄去。 这三天我有义务要为公司工作和交接 ...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？...
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我是教师在暑假前7月初申请辞职，当时我写了辞职信并填写离职单，但当时资源部以违约为由未给我签字，再以我未完成辞职手续为由说要扣了我6月到7月 的工资；3、我这样算是提前一个月辞职吗？4、如果学校所做不合法我应该怎么处理？（学校肯定还是关系很硬的） （补充：工作两年，一年试用期签的三方协议；再签三年正式 ...
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什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理就 要收多少钱呢？涉及金额在5000左右，我不会写仲裁申请，证据是只用证明我和公司形成劳动事实，道理我懂，但是具体我不知道怎么做，想请高人指点！...
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辞职，可不可以拿到补偿； 2、我提出辞职，可不可以要求双倍工资； 我是2012年2月22日来的公司开始试用期，到6月份写的转正申请，有领导签字，一直到2013年3 保险没有消息（没上保险，也没有补钱），5月份的保险交了，扣除保险，5月份工资实际到账1824元，我想问问我要怎么做才能保障自己的权益......
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当做证据吧？同时，因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记，并且我们所有人试用期的保险也都没有给交，这是很大的把柄。所以后来公司答应跟我结算工资 交一半公司给交一半。结果，唉…… 拜托高人给指点一下，我到底该怎么做才能维护我的利益？申请劳动仲裁的话麻烦吗？胜算大吗？说是我工作以来没有业绩，不 ...
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企业上班，六个月试用期，到公司的第一天就签了三年的劳动合同，3月11号上班，5月18号问人事部怎么辞职，书面向班长、主任、经理申请同意后就可以离职，提前和班长说下就可以走，走后问人事工资怎么结算，人事说一定要本人到公司或者写委托书，我写了委托书委托那个公司的同事，同事说流程麻烦，宿舍拖欠宿舍 ...
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4月13号进入公司，一个月转正，然后我在5月14号那天写了转正申请，后来又在5月19号那一天写了辞职报告，当时人事部的说我已经转正了，领导也签字同意了， 都拿的转正工资，唯独我是试用期工资，跟人事沟通时，人事又说董事长没有给我签转正单，这个和当初说的不一致！我就想咨询一下这个我该怎么做！转正后所有人都 ...
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。想具体问下，试用期内是否需要提前3天书面写出辞职报告？过了这三天后就可以走人了？还有，试用期工资怎么算？是不是我上班几天就该发给我几天工资呢？？如果单位不同意或者把我的打卡记录等删除的话，我是否可以申请劳动仲裁？可以要求单位支付我的工资呢？去劳动仲裁的时候，我需要提供哪些证明？我感觉我 ...
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