110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 64 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任 部门 岗位( 招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时,乙方应按要求办理工作交接手续。否则,甲方可不支付结算工资和经济补偿,如乙方未完成交接而造成 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
同时还对她进行恐吓,表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道?”现在你有什么证据证明你转正,公司试用期是3-6个月,有可能3个月,也有可能6个月。 电话催促也未到答辩人处办理工作交接及相关离司手续,给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止, 期限为 年。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。 2、无固定期限。本 十、双方约定的其他事项: 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书,甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工,在 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到,并签订了正式的劳动合同,约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善,挺失望的,故提出辞职。已提前一周左右提出了离职,并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动 ...
//www.110.com/ask/question-152879.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索