本人2014 年2月24日入职公司，签订劳动合同规定8月23日转正，试用期半年。现由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和 法律法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我的赔偿金应为2个月的工资补偿， ...
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该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候 试用期才半个月这种情况算不算违法，我可以要求申请补偿金吗？谢谢了，祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错，没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
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合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不 押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定这份劳动合同的 ...
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各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施 开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出庭，请问企业辞退我是否合理合法？企业真的不需要承担法律责任吗？企业这种行为真的不属于违法解除劳动合同的情形？...
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我在一家民营企业工作并签订了两份正式的劳动合同，合同上试用期5天，现已通过试用期。 我的老板前天口头通知我不用来上班了，并且拒付工资及违约金，告诉我两份合同都已经被撕毁。 请问我应该怎么办？我需要做什么？需要索要正式的书面解除书吗？怎样追要回工资和违约金？ 我才工作22天。...
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在合同中也没有提及要支付培训费用，服务期限等的条款。 在通过将近两个月试用期的工作学习之后，觉得自身能力水平尚不足，工作发展机会不理想，因此又有了继续 并且在未告知公司我有读研可能性的想法时，与其签订的劳动合同，在试用期内解除劳动合同，这种行为是否违法了法律法规？如果被控诉是否要承担法律责任？是否构成 ...
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我与现公司签订了一年期的劳动合同，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是税后 怀孕将近两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得知后依然坚持和我解除劳动合同，并提出按照最低生活标准（上海960元/月）补偿12个月工资，目前状况就是，老板 ...
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刘律师你好 我在上海一家外资公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任对 ...
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周一21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想 签了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
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我在公司工作已过试用期 在工作2个月后才签订劳动合同之前两个月也未缴纳社保 且加班不支付加班费 存在以上违法行为 我是否能够即时解除劳动合同，而不提前30日通知？是从工作后2个月开始签订的，而且未补缴社保...
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