私企请假期间公司应付的最低工资是多少产假后哺乳期间请假...
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在家休养期间，每日扣发15元。 四、公益性岗位、统聘人员、见习岗位、大学生志愿者请假扣发办法 1、病、事假（同等对待）1—5天，每日扣发工资20元。 2、 清单），照发标准工资（只计住院期间的天数）。 五、直系亲属身患重大疾病需要请假陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委 ...
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即4个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司制度“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按 1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按 ...
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内就回来了。前天发工资时老板娘算是警告我说，你要明白一个概念不是所有的请假公司都会同意的，希望以后还是调整自己的事情。。。我当时非常气愤！我做的 请假公司不同意还要强迫员工硬留在公司工作的？真是很可笑的事情。 如果员工递交了请假单，他们不不同意然后我不没去上班的话，难道劳动法规定算员工矿工吗？ 为了跟 ...
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工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未请假算旷工已经自行离 职。扣发当月工资以及提成。且不说公司这样做合不合法，7号到 上不符合要求，扣2天工资。谁没事请 假跟自己的工资过不去，肯定是有事才会请假。 要求公司结算1月份工资 1月1日、1月7日-12日的工资，总计6天的 ...
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是7月2日，可上班到7月4日下午发现有见红，于是下午15点就跟公司请假到医院检查，经检查说是先兆流产，医生就开了安胎药要求卧床安胎，所以本人就请假 月底去不了9月初去（9月初满三个月检查稳定再去），因为中间一直反复不断的请假，感觉挺不好意思的，所以有跟老板和行政经理提了一下，我这种情况一直请假不行就招 ...
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时间通知，所以请假单一直未提交，最后也有以邮件形式跟老板说明了请假时间（根据公司请假制度，三天不需要老板签字，只需要直属领导签字即可），但老板未回复，请假单 ，现在公司极有可能会拿我这三天请假说事，认为我是未经老板同意，旷工，但是我拍的请假单已经让直属领导签字了，这样公司是否会不认可或是销毁请假单？...
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XXXXXX集团总公司的下属单位。 最近公司想要辞退我，第一个理由是以我请假次数多（3次），请假时间长（3次均为7天左右），第一次是因为怀孕请假一周， ，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。三次请假均按公司规定扣除了我相应的工资，但我个人没有留有证据。（医院诊断书、领导批的 ...
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患神经症（严重神经衰弱、抑郁、焦虑）事业单位，病在上海看的，请假条在本地小医院开的，已请假6个月（开具医院建议请假单），现病情还未稳定想继续请假，单位说请假6个 才可以，不然不予以请假，我在上海看的病医院说没请假条就凭病历可以到单位请假，接下去我写病假条给单位可以请假吗？工资待遇会少吗？会不会开除我？...
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，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现 有什么后果 如果发工资，应该按什么标准发放 3.上例中所问及的 “是否应该在该员工未经公司批准的请假期间继续为其 缴纳社保”并非产假，员工本人也没有递交请假 ...
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