来说公司要发展定了制度取消了双休并开始算考勤，周六按本周绩效完成率决定，同样说按绩效没加班费，工资也一直按原来的22天算也并没有真的按制度说的绩效去算，考勤除非请假了平时迟到也没真的去扣，晚上加班也没有加班费，制度制定的时候我并没有同意但是周六我也依然有去上班，也就是说我们 ...
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请假按基本工资加岗位津贴扣的，而加班费按基本工资算的，这样合法吗...
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公司规定副课长以上的没有加班费，同时请假要扣钱。也没有换休的具体规定。请问这样合法吗？可否因为这个我单方面提出终止合同，同时要求经济补偿金。...
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在餐厅做服务员6个月没有签订劳动合同，个人原因请假一个星期老板要扣我双倍工资合理吗？加班没有加班费，每次出了事情就拿公司条例出来可是我们从来没有见过公司条例，可以去告他们吗？...
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上班加班没有加班费，加班就餐费用自掏腰包，病事假请假依然扣钱，工作一年多单位依然不交社保，请问这样是不是已经违反劳动法了？...
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公司加班费按基本工资计算，请假按全额扣钱请问这样违法吗...
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单位周六周日要求加班生产，给加班费，但由于个人原因加班当天需要请假，单位给扣工龄假而且不支付加班费，请问合理吗？...
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我在际华3502服装厂上班，这里加班都没有过加班费，请假请一天能扣两天赚的钱，请问合法吗？...
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公司是做餐饮业的，国假不放假，不给加班费，国假当天请假还要扣工资，怎么处理。...
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您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天。这样对吗？...
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