我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...
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请问我从2005年就在这家公司工作了，期间公司法人更换过多人，公司就一直没有和我签过劳动合同，现公司经营困难，要和我解除劳动合同，我该咋办，我的双倍工资差额（第82条第2款）和经济补偿金该如何计算？谢谢。请问双倍工资计算时间是满一年后次月到现在吗？...
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事业单位自2007年聘用至2012年底后成立公司，把我们劳动关系转到公司，如今2015年12月30日公司注销（性质违规）。请问专家如何计算补偿金？...
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您好，我2008年3月进入公司，目前第二份合同将于2015年3月31日到期，我于3月2日已书面形式提出与公司签订无固定期限合同，被公司拒绝。 请问这种情况下补偿金如何计算？...
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我父亲在同一单位工作了十多年前5年是普通工作，5年后重签了公益性工作，现在离职了，单位说离职补偿金只发前5年的而且按第5年的月工资标准发，请问这合法吗？谢谢...
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您好!我与公司签订劳动合同,2006年3月入职,每年一签合同,最后一年合同于2011.4.30到期,公司于5月18日找我谈话要求我离职,请问这种情况下,我的离职补偿金如何计算?...
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2003年7月进入本公司，签订合劳合同，到2010年12月31合同到期，已办理合同终止，请问经济补偿金如何计算？...
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我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？...
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员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，...
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