表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任 月 日 此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划，去一咨询公司做咨询培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、但是在签订的时候是 ...
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，至今工作1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未 在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的 ...
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协议。培训协议大致内容是：单位同意出资让员工参加培训，培训结束后，员工在单位工作服务至少4年。培训期间的费用包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿数额是多少？是实际发生的5千 ...
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写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300 半年，年底才发，今年又拖欠3个月） 针对以上几种情况，我跟公司提出离职，公司要我做出培训补偿，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5 ...
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违约金，金额是{培训费*（合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括请培训讲师费用，出差补助费用（公司性质常年出差在外，收入主要是靠差旅补助，基本工资极低 提出辞职，公司以公司项目人员稀缺为由不予批准。并且在员工辞职走人后，要求员工赔偿培训违约金等，也就是说员工的补助都要退给公司，相当于员工一年只拿 ...
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刚申请辞职，但是公司说要赔偿公司的培训费用：包括给师傅的补贴，包括所有培训的费用，资料费等！我想问下当时如果没有签相关的协议，还需要赔偿吗？如果需要赔偿都包括什么范围?如果公司坚决要求赔偿，那我该找哪些政府部门反应？具体该怎么做，要准备哪些材料？...
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懂用途、懂结构、会使用、会维护保养、会排除故障。 第七条 培训费用 1• 在培训期间，教授讲课费、出差交通费、人身安全费、通勤费、住宿费、 期间的待遇： 1• 大专以上学历，甲方按每月800元工资支付给乙方 2• 中专（包括高中），甲方按每月700元工资支付给乙方 3• 乙方受训期间，按单位在职员工 ...
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，合同中的约定为2012年3前往德国，实际前往德国为2012年6月，如果按照培训合同，合同结束时间是2017年3月，月初我提出离职，公司批准了离职申请， ，如果提前离职，需要按在德期间总发费（包括生活补贴，住宿，交通，签证费用等）的剩余服务期按比例赔偿 请问，该培训合同属于有效合法吗？按比例赔偿所有 ...
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签订补充协议，入职一年内因个人原因辞职要赔偿招聘费用4000元，和其他劳保，培训，食宿费用。公司培训主要是岗前培训，包括安全教育，企业工程和文化介绍等，都是 项是职业化素养提升项目，请的外部人员，但讲的内容和专业也无关。不过培训是租用的外部场地，有场地费和食宿费用。我现在在试用期辞职，这些都要赔偿吗？ ...
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协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费，费用总计人民币16000元，培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2 ”年“无”月。服务期未满自己提出离职，我应向公司按上一条规定的所有培训费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训 ...
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