如果新员工已经入职半年，前期试用期是三个月，规定转正以后买社保，但是转正以后公司没有帮我买社保，也没有签订合同，请问，辞职的时候，我可以向公司索赔社保费用吗？...
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在一家贷款公司做前台，招聘面试的时候老板说的工资是底薪2000加5%的业绩提成，转正后全额购买5险一金，包吃，面试说老板说的前台没有规定任务量 还没有工资。公司没有跟我们签劳动合同。我该怎么维护自己的权益呢？？ 您好，律师。公司以迟到9次事假半天的理由，扣除了337，业绩提成222，不算底薪说要到给他 ...
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签了3个月的使用合同。（当时口头谈的试用期工资税后5500元，转正6500元。都是税后）转正后公司一直拖着不签正式合同，工资也一直拖欠。问公司要工资， 挂掉。要么他就关机。我该怎么办？ 申请仲裁，我没正式的劳动合同，怎么办？公司名称：上海伦伯温信息技术有限公司（第一家政网）。 2月份他们搬到普陀区曹杨 ...
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本人在厦门,试用期1个月被延长到3个月,合同为1年. 转正后公司口头要求周六上班,并出了一张所谓的自愿加班签名,我没签名.若我被公司辞退并且不付赔偿金,该如何申请劳动仲裁,追究什么责任,获得什么赔偿...
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间断，交费不足一年），可以找公司赔偿么1）怎么证明我有请过假而不是无故旷工 2）我转正后，也就是第四个月公司以交保险时间不合适不给我交保险，第五个月才开始 3）现在跟公司闹到这个地步，再回去上班基本不可能了，我要怎么做才能最大程度保障自己的合法权益，我的社保问题如何 ...
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和购买社保，入职前老板答应的是试用期一到三个月，底薪加提成。转正后买社保。但入职后一直拒绝购买社保，且提成一直没有在工资上兑现。2014年12月入职，期间 劳动仲裁。想问仲裁没有律师的情况下胜算大不大，申请书如何写？同时可申请赔偿双倍工资吗？怎么计算？仲裁会不会影响以后出国？和公司是没有签劳动合同的...
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，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少）， 补给我，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜 ...
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，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少）， 补给我，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜 ...
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不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与公司领导提出转正，公司领导批准了转正。转正后一周因工作有些失职，领导对此提出不能给予转正，需 公司规定试用期员工请婚假不能享受带薪婚假是否合理？提问二：员工转正后工作失职公司是否有权取消转正资格？是否合法？提问三：4月份知道自己怀孕，此事还没有告知 ...
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