包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是以前说的那样 月内已经过了试用期，但是底薪依然是1300，我现在已经工作大半年了，也 没买什么社保，现在就1300底薪加提成加生活补贴200元，包住，包吃一餐 ...
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书面通知我，事后还不停的电话和信息骚扰我和我家人，要我在她规定的时间内办离职手续，否则视为我自己放弃自己的费用等等。 我是2018年12月17日入职的，之前的 说的不是这么回事，是说如果三个月后不需要转正的就会给回这份，这份算是备用的。但是当时我就反复强调我需要买社保医保的。 因为当时已愚蠢的签名按指 ...
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个星期后才得知自己怀孕了，星期6跟老板请假要去做产检，老板以此暗示我自动离职，但我没有答应，我想问下律师我应该掌握些什么证据在手上以防万一。注说明一下（ 后也没签订试用期合同，也没交社保，问过一些老同事，她们都没有签订任何合同，社保也是她们3个月的试用期后的2个月后才帮她们买。）请问如果公司行政不提供 ...
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试用期（试用期为2个月），我与公司没有签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）。 公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板 职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗 ...
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试用期（试用期为2个月），我与公司没有签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）。 公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板 职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗 ...
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了一年劳动合同，试用三个月，试用工资800元，《800元工资拿了1年多》转正后工资应拿1000元。《无付本劳动合同给乙方》。《拿工资无工资单，只有 买社保。1年多时间没与我买社保。 2011.3.12. 由于种种原因，我找了新的单位，根据劳动法，并交了辞职申请《上班至3月底》，要开离职证明单位设了很多 ...
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的时候填了一份入职表，约定工作时间1年，试用期3个月，试用期工作6800元，转正后8800元。但直到去2015年1月20几号，她以我请假过多，不在状态为 说“老板说了，10月份的工资先不发给我），最后一个月的也没结给我，中间也没有给我买过社保。12月份的工资她以我业绩不佳，私自降我工资到每月3500元 ...
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号 一直没有签订劳动合同 去年九月才开始买社保 上个月十五号 我提出离职 办好交接手续 就离职了 当时我要求老板结算五月份工资 他没给我 那我说 你打卡 之前 问他是不是太少了 他说就这么多 基本工资1200一个月 我就呵呵了 之前转正后最低都是二千六七百 这几个月很忙 经常加班 到手的工资是3100 ...
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在没有续签，一年前，我离开原单位，离开前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”，医院要我把这一年交的钱全补上，当地社保区说“五险”都不能办转移，而我要补交“五 ...
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在没有续签，一年前，我离开原单位，离开前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我买“五险一金”，医院要我把这一年交的钱全补上，当地社保区说“五险”都不能办转移，而我要补交“五 ...
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