.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了 了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意的，但是公司考虑到我们这个工作的人员流动很大，怕刚签了合同我又走掉了，双方 ...
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酒店人事助理的工作，当场面试通过签订试用期劳动合同，让交工装费1000多，说拿好收据转正之后给报销，然后让业务员带我去商店给领导买两条硬中华烟，买回来之后说她 。然后让我去另一个地方报道上班，我去了没见着让我找的领导，另一个工作人员说让我回去明天再来，劳动合同和收据都被拿走了，我现在手里一点儿关于公司 ...
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我直接走了让劳动局帮我要剩下的一个月工资，也去仲裁了。现在正在等，不过劳动局里的工作人员说，我签了就是同意了。不合理也算数。我也没有什么证据可以证明，只有去他那里 的工作的公司。说我的坏话。说带走了他公司的资料。要求我公司立刻辞退我。我我向现在的公司说明了情况。他们让我自己解决这个事。不然不能给我转正...
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我是非北京市户口。08年换公司，还没转正碰巧公司突变，就断了几个月的社保。之前我交过几年，想补交连接上，咨询需要什么文件，什么手续？是 否）还是找哪里？谢谢各位律师在百忙中回答我。但是我咨询过某社保，工作人员回答“对来北京务工的外地人员没有文件说明怎么办理。自己补交不行，让欠交的公司补交不大可能也麻烦 ...
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5月开始工作，3000块，6月发了3500块，7月以后都是4000块，9月问他怎么不涨工资，他说交了社保，这样算下来工资是6000的，我在医保卡打电话，工作人员说卡的状态异常，应该是没有交。我该不该辞职不干了？...
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5月开始工作，3000块，6月发了3500块，7月以后都是4000块，9月问他怎么不涨工资，他说交了社保，这样算下来工资是6000的，我在医保卡打电话，工作人员说卡的状态异常，应该是没有交。我该不该辞职不干了？...
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属社康工作（签订时说可提前1个月申请解除合同才签的）。 合同写明转正后基本工资1500元 加班工资630元（我们没加班 住宿费、餐费在基本工资中扣除）。社康补助 是不是我们没周休的加班奖金） 医院说的季度奖 应该是龙岗区卫生局的社康工作人员补贴（每月不得少于500元）4月份的一只被医院扣到现在还没发 ...
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社保有11，12月公司缴费记录但只有四险，没有医保，另入职到离职，包括转正公司也未与本人签订劳动合同，通过以上证据能不能提起投诉举报或劳动仲裁，如能 去了劳动监察大队，只是做了记录，没有填表也没收集我的证据，劳动监察大队的工作人员给公司领导当面打了电话，让本月15号之前支付我的工资，如果公司15号还是 ...
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店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、销售 产假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）具体事项 （1）凡公司正式转正满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的 ...
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人员的明文规定。不是说临时人员不能转正，而是应该根据有关政策程序公开选拔，择优录取。 总之，大冶市这项工作的主管者搞的“转正”、“阉割”和“招录”这些东西不 的这次划转是失败的、错误的，而且衍生出新的错误 而且，财政局在划转人员过程中，违反市政府办公室［2011］82号文（这个文件市政府没有发文废止， ...
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