我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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外管所，说可以交的。一直拖了快三个月，现在我提出了辞职。理由是公司没有依法缴纳保险，公司不准我写依法两个字，还要求我做满一个月。这个合理吗? 1 ，我进公司没有休过。我在上海已工作4年。（应付多少钱我不知道了）3。我要求公司支付一个半月的经济补偿金。（我去年工资是1800现在是2100折算应是多少呢？ ...
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2008年5月底到2009年5月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢 问题补充：我工作到现在，未签合同时候工资都正常，请帮个忙啊。...
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工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）： 办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； 依照法律规定，解除劳动合同的经济补偿金支付办法按国家有关法律和甲方规章制度执行。 十：双方需要 ...
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在公司工作快十年了，现因刚休完产假回来，公司给我降薪。就降薪一事，想辞职解除劳动合同。请问我想解除劳动合同能得到经济补偿金吗？补偿多少？一直以来都未曾给我上五险，因公司没交保险，生育孩子的时候也没有享受到生育津贴及医疗费用的报销等，这些都能要求公司补给我吗？...
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，但不贴出来，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板 工资，更是无中生有之事，10月份离开，不可能产生11月份工资2原告不承担经济补偿金，3原告方从2012年8月1号开始实行自由的劳务合作关系，工资体现在劳务费上 ...
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公司提出解除劳动合同，过实习期后工资还是实习期工作，但是并没有辞退。但是现在以工作态度不符合公司规定，在这种情况下，提出解除劳动合同，请问如果拿补偿金是多少？如果不拿补偿金直接递交辞职呢？...
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年的合同，合同到期后第二年没有再签订合同，但仍在原岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现工程基本能在6月底完工。由于该公司是 我不想在该公司继续上班。公司领导以合同未到期为由写出辞职报告，且不愿按劳动合同法支付一年一个月的补偿金。请问我该怎么办？我应得多少补偿金?该怎么计算？...
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,那么这条内容是否还有效呢?我如果现在找工作的话,是否就不能进入同行公司呢?(是我自己主动辞职的)补充一点,从签定合同开始至今,我一直没有再看到合同内容,公司 也不确定在合同中是否说明了会有补偿金给我,,另外,补偿金是失业保险金吗? 补偿金按法律规定应该有多少呢?是不是公司一定要给我的呢?如果我不进 ...
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一年多一个月,1.26万*1.5月=1.89万；公司为逃避补偿金及代通知金，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为：基本工资0.8万+月度 万(其余年底发放)；每月休息4天，如在每月26天里面主张加班费，计算月薪基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出 ...
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