三年劳动合同到期，公司提出不再续签合同，本人在不懂劳动合同法的情况下，提交了辞职报告，请问还有经济补偿金么？合同是2009年9月30日到2012年9月30日的，8月27日公司提出不在续签合同的，所以本人提交了辞职报告。不知还能否得到经济补偿呢？...
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9月6日人事说我工作状态不好，说我不适合这份工作，9月10日我办理的辞职手续。在公司两个月我没有签过劳动合同，也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资，1个月的工资？？？还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，半个月工资？？？公司是每月10日发上个月的工资，， ...
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并要我立刻走人，本人无任何过错。没有给付补偿金。也没有发给我开除，辞退，终止劳动合同通知书。我也没有提出辞职。单位就把80年参加工作的原始挡案 补偿。我的提问是;1/申请仲裁可以要求从1980年以后到现在的补偿吗？2/补偿金应该怎样计算？3/国家，劳动部，广西省是否有关于连续工龄的政策？如果有请详细告 ...
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我在公司已工作五年，公司一直未与我签订劳动合同，现在我想辞职，请问公司应该向我支付经济补偿金吗？我是05年7月进的公司，06年底公司开始给我交保险，但至今从未签过劳动合同...
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个月后，即2009年1月13日上午9：10行政人事部找我谈话，劝我自己提出辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对 我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同， ...
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的，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？ 公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳的，这个是否属于 诱导我在发出辞职邮件后，才发出了申请加班的邮件，实际上是我们口头协商未果，公司要求我发出加班邮件。这种情况是否影响我提出因公司未足额支付劳动报酬及未 ...
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的保险吗？第二个问题：公司2009年之后没有和我签合同，我现在要辞职，可以要求公司补偿吗？请问我该怎么做？谢谢 、我怎样写可以要求补交保险 2、可以要求双倍工资及经济补偿金等。你好！第一个问题：2010年6月17日上午我去工作当地劳动仲裁部门，工作人员说补交保险，不是他们管的事， ...
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并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就 起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。 ...
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该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出几点要求1、 用人企业负责； 3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发二次治疗费用与一次性补偿金及伤残补助金该由谁负责。 谢谢众律师帮助。咨询问题2,是否合理...
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您好，我想咨询下劳动纠纷问题，我与公司2014年7月到2015年7月签了一年合同，合同到期后，到现在2017年6月一直没有续签，公司没有交社保，没有社保补助，现在公司要搬去其它地方，由于对我很不方便，不想去并且辞职，公司没有补偿金，请问可以申请劳动仲裁吗？是否已过时效？如果能劳动仲裁，我能得到 ...
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