2020年7月13日入职担任项目管理员月薪4000元，7月25日提出辞职，在此期间，工作每天9个小时，其中18号19号为周末休息日，期间未签订任何劳动 协调的聊天工作记录，我应该要回来什么损失？要求赔偿什么，索要金额是多少合适呢？申请劳动仲裁的成功几率有多少？我可以索要经济补偿吗？可以申请双倍工资吗？...
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给发放，本人不想干了，觉得与老板正面冲突怕他不给结工资及提成，2015年7月底便以个人情况为由找老板辞职，说8月1日正式离职老板同意了。其实我们符合劳动合同第 老板要我在解聘合同上填37条，我也填了，但压的一个月工资和7月份的工资都不能给，说要等到9月份看保险情况再给，等到9月22日给公司会计打电话要 ...
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过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司没有签订任何协议，公司也从未向我们宣达过公司规定 老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳社保，可以要求 ...
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所在公司浦河 工作快三年,已交社保 但一直没有订签合同 现在辞职 能要求又倍工资补偿吗?能要求补偿双倍吗?...
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都可以证明我在店里上班 只有入职申请，财务那里也有我的工资单 经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的） 请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗？ 我咨询劳动局了 ， 劳工局说，没有签合同的话 不受理。 而且我这种情况 能要求双倍工资吗？...
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在单位工作两年多了，去年单位给签了合同，未交社保，我现在辞职能要求双倍工资赔偿吗...
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2012.6.25进公司。老板消极对待我，未经过培训，2012.8.14要求我“主动”写离职申请，我要求公司出具解聘书（考虑到主动离职没有经济补偿）却又说不想开 月，7月老板延长一个月试用期，至今年没有签订劳动合同，公司没有买社保，如何可以离职并且补缴社保以及一个月的经济补助，之后还能要求双倍工资吗？...
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就职的时候签了本劳动合同 试用期2月。试用期过了一个月。没有辞退我。昨天我找上级转正 说我不合格.让我自己辞退。说公司辞退我不好.我该怎么办。他之前过了试用期没马上说我不合格.我可以要求双倍工资吗试用期俩个月过去了 我现在属于什么情况 公司是不是随时能辞退我跟试用期一样无条件。或者有什么难处...
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像我这种情况，能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为酒店认为我给他们的生意造成了影响，才扣掉我的工资，如果我主张要求付双倍工资的时候，酒店会不会也以这个理由不给？ 5，能不能申请两次劳动仲裁，第一次先要我的工资， ...
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，或者少补给我，与之前的口头约定不一致，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我 如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资 ...
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