本人在一家美容院工作，以前在学校就获得了美容师资格证，现在要辞职公司说是在他们那里培训了，不干满一年就要赔违约金，请问我需要承担责任吗？...
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支付给我的钱（包括工资，奖金，保险）外加三千元的违约金。我现在培训完回医院上班半年了。因为个人原因需要辞职，医院给我的赔付清单有七万多元，请问，我真的该赔偿 没有上班的地方才去进修的。我有同事申请仲裁了，还是要赔那么多。我就想知道。医院要求我们赔工资保险这合法吗？而且是一年半的。但是怎么算也没那么多！...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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一年内主动离职要交违约金3000，随后就开始了20天的培训，没有任何补贴，培训期结束之后通过了考核，现在已经上班一个半月，但是发现公司很压榨，想要辞职，请问我需要赔违约金吗？还有就是她们要求工作的交接要四个月，正常四个月交接的话不用赔钱 我受劳动法的保护吗？ ...
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我想和单位解除劳动合同 可是牵扯到进修未满五年 辞职需要违约金的 而且签订的培训合同书上是说要赔进修期间发生的所有费用的5倍 这种情况必须赔吗 很不合理啊...
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我与一个学校签订了三方协议，七月份报到，报到后安排住宿，之后就可以回家了，八月底参加培训，九月份签合同，我在报到后辞职，需要赔违约金吗...
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赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个月竞业限制， 的违约金（9000*5=45000），总共给公司54000元。——但实际上公司是将9000元在上述培训费中做了抵扣，也就是本来要陪公司14000元培训费，现在只要赔 ...
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相适应从业资格证书，反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来 ，上了两年班也没攒1万块钱啊，找工作不花钱，辞职要花七八万，十万的，这不是霸王条款吗，我招到这是被坑了。寻求解决这事的办法。 我想 ...
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相适应从业资格证书，反之予以解聘。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来 ，上了两年班也没攒1万块钱啊，找工作不花钱，辞职要花七八万，十万的，这不是霸王条款吗，我招到这是被坑了。寻求解决这事的办法。 我想 ...
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