我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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差不多5个月，2014年7月9号来的，在2014年11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我2014年12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天 不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。但毕竟我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走，并且我有 ...
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我是一名实习生，现在在某一工厂实习，但是我不想在这里干了，我想自己找工作，工厂方面说辞职需要辞职信，而且一个月以后才能离开，如果我突然走，会扣掉我的本月工资，想问对我名誉等各方面有影响吗？...
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我在公司做了差不多5个月，7月9号来的，在11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，这算合法吗？还有就是我有什么保障？...
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合同规定 每月5号发上个月工资，现在11号了，上月工资还没发。现在递交辞职信了，并且说了因为不给工资的事情，这样的话，工资能要回来么？相关的档案也在公司、社保什么的能让公司配合离职么？ 有合同、有公司经理说不给工资还有骂人的录像。...
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给我（应该是直接丢了），我手上只有一份未有老板批准字样的复印件辞职信。 4月我又陆续和老板说辞职，他以我手上的单（我3月签了一笔单，要到5月 每日工作8小时（不超过8小时），每周工作48小时（不超过48小时），甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》底四十一条执行。还写明乙方责任：按甲方的工作 ...
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一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不 我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起30日才能走人？还是按我第一次8月25日递交的辞职信为准，9月19日在给领导说一下还是想辞职走人，是否是到9 ...
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自己向公司人力资源部递交了辞职信，人力资源部却说需要先经过分管的副总签字后才能走流程。想咨询一下，递交辞职信是否需要先需分管自己的副总签字？正常情况下，辞职信是告知公司辞职之意，辞职申请或许需要分管领导签字吧。望予以解答为感！...
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公司领导找我谈辞职的问题，说给我加1000元/月工资，让我不要辞职，下个月起（8月10日到9月10日）开始加工资，最后我口头同意了，公司每个月是10号 我询问领导，领导说忘记了，再次承诺下个月开始加，我就不同意了，我就说我还是辞职，请问这种情况是否需要再次重新递交辞职信，8月2日递交的辞职信是否有效。...
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我在一家美容美发店工作，2月时因病原因向经理辞职，经理同意了，可现发工资时，经理却没发1月份工作的工资，他的理由我辞职没写辞职信，而他们要求 月写辞职信。可我当时辞职时他只说我可以辞职，并说工资会转给我，却没有告诉我需要写辞职信的事情，工作期间也并未对我说明关于辞职的要求，现在得不到工资，该怎么办？...
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