让员工带薪休假,员工不肯,老板口述炒了,现在要求她回来上班。 老板要求员工带薪休假一月，补贴费用是本市最低工资以上（估计2000元左右）。然后员工不肯，老板变相口述了说裁她，现在要求她回来上班，可以吗？备注：她现在找到工作了。还可以赔一个月的工资吗？（工龄不足1年）。口述说裁她， ...
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律师您们好！我是一名企业员工，合同工作10个月后生血液病，（肝癌）但已经开刀治愈出院。本人在企业的同意下请假2个半月，但请假日子还没满，而我自已觉得可以回企业上班了，但企业不让我上班，让我回家继续休养，还让我拿了出院小结，病历卡去人事部上交给企业，然后对我说过几天给我打电话 ...
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那你们除名吧，因为我以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可单位领导却说把名字都已经交到局里面了，估计上班的可能性不大了，只有等到单位再招员工吧。 问题是：他们现在辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话， ...
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那你们除名吧，因为我以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可单位领导却说把名字都已经交到局里面了，估计上班的可能性不大了，只有等到单位再招员工吧。 问题是：他们现在辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话， ...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后 开员工大会说以假病骗取公司假期，公司考虑员工还在哺乳期不予开除要求调岗为清洁工。员工坚持在原岗位工作拒绝做清洁工作，公司就不让员工去车间工作，和随意走动，只能在保安 ...
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日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满 我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以感谢他们的关心，以他们工作太忙为由，不让他们来了，他们还说就是过去看看待 ...
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产品销货渠道出现问题！出现产量大幅度下滑！从而出现诺基亚员工被放（排班表上本应上班时间，由于公司产量不够公司让回家休息）导致诺基亚正式工欠公司工时！而现在公司有 公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是负工时，甚至还拿员工的带薪年假与病假来抵消 ...
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在2017.2.28号领导突然跟公司员工面谈，说公司经营不下去了，让员工明天可以不来上班了，要是想留下来也可以，卖公司的产品，但是公司不提供工资， 都木有支付2月份的工资。现在给领导打电话基本上就是没钱，等他有钱了再给，几个员工都很无奈，这种情况是公司应该不仅仅只给当月的工资吧，还给我们员工造成了失业 ...
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我在一家购物中心上班，每年年底公司都让员工销售购物卡，我是企划部处长，我的销售额是2500元购物卡，前几年企业还算景气，员工都能卖出去，或是自己买了 ，企业曾两次让我们销售洗衣液套装，分别是雕牌和立白两个品牌的套装，结果卖不出去的员工每套处罚20元。我想请问企业这种行为是否违法，我们员工如何维护自己的 ...
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了招到人了也，就是不让我走说是要教会新员工才能走。而且说好的20号发工资上个月的也没给我发。我说投诉他，他让我投诉，到时就说我还不到期来的人还得跟他商量，我们没有劳动合同，辞职也是口头告诉的，没有太多证据咋办，还不能不上班，不上班按旷工，到目前还在那上班呢这都一个多月 ...
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