和签约一年的开始和结束曰期，没有我的任何笔迹及签名，我去申请仲裁，'接待我的工作人员看过合同后问我'是否和公司签过合同，我说签过，但我拿到的不是 合同证明签过我就输，是这样吗？请帮忙说明:一 公司支付我补偿金我还能申请赔偿金吗？如果能是否要退还公司给我的经济补偿金，我手上的合同是否能按未签定合同的双倍 ...
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=日工资/8*加班小时数*300% 08年之前签订的旧合同对日工资是这样约定的（在08年下半年开始公司也因新劳动合同法和我签了新合同）： 日工资按职工 我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应克扣加班费所产生的25%的经济赔偿吗？如果我 ...
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明文约定的---这一条款还是老板亲自写上去的）。而克扣的6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿，加上经济补偿金和年终4千/月补发这三项，约7万左右。 这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律 ...
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在签定本合同后，任何一方违反本合同条款，守约方有权终止合同，违约方必须承担守约方的经济损失。按合同订单定金的双倍计算。 第十八条：合同争议的解决方式：双方 两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效，具有同等法律效力。 请问这样该公司这样的做法违反了合同了吗？我能要回定金和加工吗？希望看到我问题的律师能 ...
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月拖延全体员工工资，我的工资经常在第三个月的中旬才发，我知道还有人几个月没发的（有聊天记录），这个可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除 ） 因为之前的公司对自己很好，从未受到这样对待，平常待人也和和气气从未有冲突，现在连员工都看不下去要求我仲裁，所以难以咽下这口气，才查了那么多条款....
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甲方法人代表于2015年5月中旬通过该企业办公室主任对我和甲方之间的纠纷进行调解并传话让我离开该公司，本人不同意。因为是传话，本人亲自去信追问甲方 2、接受甲方委托，参与项目合作谈判； 3、参与甲方重大的经济考察活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见，指导项目组完成可行性 ...
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，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： 申请人按照劳动合同约定，遵守公司规定，履行合同义务，圆满的完成了绩效考核条款，使被诉人得到 某两项新产品效益奖。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否 ...
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，告他们欺诈能成立吗？有没有办法能降低我的损失？ 经咨询律师，律师告诉我去报案，可派出所让我查这公司是否合法注册，若是，就去法院上诉，派出所不受理，经 后说：合同条款说争议或纠纷需提交在北京的中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，当地法院不受理。我该怎么办，我的辛苦钱就这样被骗了吗？没有办法挽回了吗？...
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领导，问他我的经济补偿金怎么没有，领导说是老板说的没有，叫我去找劳动部门，一句话把我踢到劳动部门。然后我去申请了劳动仲裁，我要公司支付赔偿金、经济补偿金 ，至于加班费我只有一张考勤表，上面没有印章，公司说不能证明是公司的，在仲裁庭上公司说没有带来，所以仲裁员就这样裁决了，公司还说这些证据不利于公司，不 ...
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拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同就不能支付双倍赔偿金。 请问：1 我，算不算违法？ 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司规章制度”辞退，从而不进行双倍经济赔偿？ 3. 如果公司不予赔偿，怎样收集证据进行仲裁？...
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