号发放了，现如今2月份工资原3月18号发放，现又要拖延发放工资，这样用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求 给予我明确的离职时间，用人单位也不放人，而同人单位却以劳动合同来要求我要么做满三个月，不然要么自离不给工资，而劳动者却不能以劳动合同规定的 ...
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甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成 交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至2019-10-5”...
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乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 ...
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后领导需要调我去沈阳工作，我没有去，因为我当时就打算在新民工作，我按照劳动合同没同意调岗，然后领导就安排我在新民地区干保洁工作，并说这是行政岗位 工作岗位为行政，工作地点为新民，现领导的意思就是说保洁工作就是行政下的工作内容，工作地点也没有改变，这样与劳动合同相符，这样合法吗？有办法解决吗？谢谢各位了...
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我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在这样的情况下签订了那张莫名其妙的合同，而且那张合同还是只有一张！而一年过去了，我们 八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见！！非常非常的感谢！ ...
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年10月8日到期.公司一直到2010年末给我在签劳动合同了.我的离职表是这样填写的.【劳动合同到期.公司末续劳动合同】这样是不是公司解除或者是终止了劳动合同了？我向 12个月的经济赔偿】是否合理呢？公司该怎样赔呢公司还造假证.1.说打了通告的.2把现在的.在厂员工的劳动合同拿来做证.这些都是近来补上的...
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双倍补偿2008年5月至2008年11月的工资），在劳动局咨询，劳动局的人说没有章和签字的劳动合同就不算签订劳动合同，单位需要双倍补偿在职期间的工资， 这样做我的证据能否在纠纷是产生作用？？谢谢各位律师问题是这样的，像这种单位两份劳动合同都在他们手里（说他们代为保管）所以他们不盖章不签字，如果有人去 ...
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刚在新单位签的劳动合同，但是里面好多感觉很霸道的条约，不知道以后解除劳动关系的时候这个合同会不会被法律认可有效。 首先为何不得不签：面试的时候谈的 。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣押金了，不签岂不是要不回来。以上都是铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候看到很多 ...
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合同,到期是2013年7月,具体日期没有写,我手里只有这份劳动合同.然后公司一直没有给我签订书面的劳动合同.直到2015年5月25日下午四点多老板说不用我.当时提 了.反正让我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了下来.公司工作四多,多少委屈和眼流,付出了多少的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四 ...
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电脑敲打完成 之后打印出来 最后劳动合同内容完全是敲打出来的 只有最后员工签字的地方由员工本人签字 盖上手印 写上签字日期。这样写的劳动合同可不可以使用我所说 身份证号 家庭住址 以及来本单位的参加工作日期及合同的年限问题 这些内容都是可以用电脑机打的么？ 已完成一定工作任务为期限的合同 一年一签 ...
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